根據(jù)工作需要，經(jīng)管理局批準(zhǔn),紅興隆中心醫(yī)院面向社會公開招聘編外護(hù)理人員30人，招聘方案如下：

一、招聘條件

(一)護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

(二)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。

(三)年齡25周歲以下。

(四)體檢合格，矯正視力1.0以上。

二、招聘程序和方法

招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

公開招聘人員方案在紅興隆管理局網(wǎng)站、紅興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公告，管理局人社局通過紅興隆電視臺等媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：8月4日-8月12日

現(xiàn)場報(bào)名：本人需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績單(2014年畢業(yè)生到中國衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢打印)或國家級護(hù)士職稱證書原件及復(fù)印件，一寸免冠照片1張現(xiàn)場報(bào)名并填寫報(bào)名表。

報(bào)名地點(diǎn)：人社局一樓服務(wù)大廳，聯(lián)系人：徐曉桐。

電話：0469-5864102， 13136778357。

網(wǎng)上報(bào)名：外地考生可通過網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名表電子版以及本人所需提供的報(bào)名材料掃描件發(fā)送到郵箱hxlrsjks@163.com，考試前攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。

(二)資格審查、繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：8月13日，地點(diǎn)：人社局一樓服務(wù)大廳。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，收取報(bào)名費(fèi)100元并發(fā)放準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間交納報(bào)名費(fèi)的不能參加考試。資格審查合格者予以公示，考生按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(三)筆試

筆試時(shí)間:8月14日。

筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試成績100分，50分為合格。

(四)面試

面試時(shí)間:8月15日。

筆試合格者按招聘崗位1：2比例進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，面試考官由管理局相關(guān)部門、單位主管部門及抽調(diào)專家組成，考生現(xiàn)場抽簽確定順序號。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。

(五)額外加分項(xiàng)目

根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)研究符合以下條件的，可在筆試面試成績的基礎(chǔ)上額外加分，加分項(xiàng)必須有正式證明并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定方可有效。

1、全日制大專學(xué)歷、成人教育本科學(xué)歷加2分。

2、全日制本科學(xué)歷加3分。

(六)考試總成績

以筆試面試成績以及額外加分項(xiàng)目綜合計(jì)算。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。計(jì)算考生總成績時(shí)，筆試與面試成績按比例核算后加額外加分項(xiàng)目計(jì)算總成績，從高到低排列，按照崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總成績相同時(shí)，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(七)體檢

確定擬聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

三、相關(guān)要求

(一)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)名協(xié)議》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。

(三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員均應(yīng)回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限，取消聘用資格。

原標(biāo)題：紅興隆中心醫(yī)院2014年公開招聘護(hù)理人員方案

附件：2014年黑龍江紅興隆中心醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表

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《2014年黑龍江紅興隆中心醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表.doc》來源于萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)，最近更新2014年8月6日。

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