因工作需要，珠海高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次招聘社區(qū)工作人員共16名，具體見(jiàn)附件。

（二）薪酬待遇

被聘用為社區(qū)工作人員的，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

（二）報(bào)考資格條件

1. 熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，自愿從事群眾工作，身體健康；

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3. 其他條件見(jiàn)附件；

年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位），可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證。

（二）報(bào)名時(shí)間：2014年8月24日至26日（8:30—12:00，14:30—17:30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：珠海金鼎金峰中路208號(hào)社會(huì)工作局（可從珠海市區(qū)乘坐3、10、66、68、69、K2路公共汽車，在“金鼎市場(chǎng)”下車）。聯(lián)系人：崔小姐，咨詢電話：（0756）3629963。

（四）報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

1. 《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》1份（報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；

2. 身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。

如符合資格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額?？荚嚾藛T名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

四、考試

采取筆試及面試方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，設(shè)定綜合成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。

（一）筆試（占綜合成績(jī)的50%）。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者思維能力、應(yīng)變能力和工作能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)的1:2比例確定面試對(duì)象。

（二）面試（占綜合成績(jī)的50%）。主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和適崗能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

五、體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

六、考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

七、確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（二）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1. 體檢結(jié)果不符合要求的；2. 公示的結(jié)果影響聘用的；3. 放棄聘用資格的；4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月5日

附件：

珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員崗位一覽表

珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表

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《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于珠海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2014年8月5日。

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