為滿足工作需求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招考北城街道辦事處工作人員。招考的具體事宜如下：

一、崗位及數(shù)量

北城街道辦事處工作人員6名。

二、范圍、對(duì)象和條件

1、我縣財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含2011年招聘的特崗教師）；

2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

3、報(bào)考人員年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）；

4、有較強(qiáng)的文字綜合和協(xié)調(diào)能力；

5、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

6、品行端正，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，身體健康。

三、方法步驟

1、資格審查?？h公開(kāi)招考辦公室組織相關(guān)部門(mén)成立資格審查小組，根據(jù)招考條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。對(duì)不符合條件的報(bào)名者，取消其參考資格。經(jīng)審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試科目為《申論》和《行政能力傾向測(cè)驗(yàn)》。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額1：3比例確定面試對(duì)象（入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者一并列入）。筆試成績(jī)及時(shí)對(duì)外公布。

3、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，按“體操打分法”計(jì)分。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)同面試成績(jī)按6：4的權(quán)重折算出總成績(jī)，并及時(shí)對(duì)外公布。依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額等額確定考核對(duì)象（如最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列，則根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考核對(duì)象）。

4、如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考數(shù)額3倍，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，并設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)合格線為60分?？偝煽?jī)未達(dá)到60分者，不予錄用。

5、考核體檢。考核體檢工作由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，通過(guò)家訪、鄰里訪、與考核對(duì)象知情人談話等形式，全面了解考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，因考核體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)考者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

6、決定錄用。首先由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組全面聽(tīng)取考核情況，綜合考試成績(jī)，確定擬錄用人員。擬錄用人選對(duì)外公示3天。

四、待遇

被錄用者試用期為一年，原渠道開(kāi)支。試用期結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試用者進(jìn)行考核。勝任工作的，由編制人事部門(mén)辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日至2014年8月8日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓人社局窗口。

3、報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者攜帶本人身份證（戶口簿）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、近期免冠藍(lán)底一寸彩照4張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)400元。

4、咨詢電話：0455-3230052 3230983

青岡縣人事局

2014年8月4日

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