為切實做好2014年全區(qū)中小學、幼兒園教師公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《2014年全區(qū)中小學校、幼兒園教師公開招聘工作人員實施方案》（寧人社發(fā)〔2014〕號，）制定本簡章。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘原則。

（二）遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍

（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2014年7月15日之前的戶口所在地為準）。

（二）以下六類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應聘：

1.在寧夏服務期滿、考核合格的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員（上述人員服務期滿已享受定向政策招聘的必須在招聘單位工作滿5年）；

2.寧夏各普通高等院校應屆畢業(yè)生；

3.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業(yè)生；

4.具有研究生學歷或取得碩士以上學位的人員；

5.配偶或父母在寧夏工作（配偶、父母戶口以2014年7月15日之前的戶口所在地為準）的區(qū)外普通高等院校應、往屆畢業(yè)生；

6.《2014年全區(qū)中小學校、幼兒園公開教師公開招聘崗位計劃一覽表》中注明面向全國招聘的。

三、招聘條件

（一）遵紀守法、品行端正；

（二）具有國家承認的學歷；

（三）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；

（四）適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

（六）符合《2014年全區(qū)中小學校、幼兒園教師公開招聘崗位計劃一覽表》中注明的其他條件（其中有工作經(jīng)歷時間要求的截止到2014年7月15日之前）；

（七）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘計劃

全區(qū)中小學教師、幼兒教師招聘共計854名，具體招聘崗位、計劃、資格條件及定向招聘崗位詳見《2014年全區(qū)中小學校、幼兒園教師公開招聘崗位計劃一覽表》（附后）。

五、報名

（一）報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)址為寧夏人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.gov.cn)。

（二）報名時間：應聘者在7月21日至7月25日下午6:00，登錄報名網(wǎng)站進行報名。報名者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不再補報。

（三）往年“特崗教師”服務期未滿人員和今年參加“特崗教師”招聘已通過面試后擬聘人員不得報考。

（四）報名程序

1．提交報考申請。應聘者應按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。每位應聘者只能報考一個崗位。應聘者報名時，要仔細閱讀招聘簡章并在網(wǎng)上簽訂《考生誠信承諾書》；提交的個人相關信息必須真實、準確。應聘者填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，偽造有關證件材料騙取考試資格或加分的，造成的一切后果由應聘者自己承擔。

2．查詢資格初審結果。招聘單位的主管部門、市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局在應聘者提交報名申請一個工作日內(nèi)完成應聘者的資格初審。應聘者在提交報名申請一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審或電話咨詢招聘單位的區(qū)直主管部門、市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局（咨詢電話詳見《2014年全區(qū)中小學校、幼兒園教師公開招聘崗位計劃一覽表》）。

未通過資格初審的應聘者，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒改報其他崗位的應聘者視為棄考。已經(jīng)通過資格初審但未辦理繳費手續(xù)的應聘者，根據(jù)各崗位報名情況，報請原資格初審單位同意并注銷原報名信息后可調(diào)整報考崗位。

3．網(wǎng)上繳費。應聘者通過資格初審后，最遲應于7月27日18：00前通過網(wǎng)上銀行進行繳費，報名考務費每人120元。

4.農(nóng)村特困大學生或城市低保人員憑本人《農(nóng)村居民最低生活保障證》或《城市居民最低生活保障證》及戶口本于7月 23日至7月24日9：00-18:00到指定地點辦理免繳報名考務費手續(xù)，區(qū)直部門、銀川市的考生到寧夏人事考試中心（銀川市興慶區(qū)上海東路40號，自治區(qū)人力資源社會保障廳三樓301室）申請辦理免繳報名考務費手續(xù)；石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市、固原市的考生到所轄市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科申請辦理免繳報名考務費手續(xù)。

5．結果確認。農(nóng)村特困大學生或城市低保人員通過免繳報名考務費申請后，報名結果即被正式確認。報名結果被正式確認后，不允許再調(diào)整報考崗位。農(nóng)村特困大學生或城市低保人員在7月24日18:00前未申請辦理免交費報名考務費手續(xù)的，視作放棄報考。報名結果被確認的應聘者，請于考試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。若打印準考證有困難者，可撥打寧夏人事考試中心咨詢電話（0951-5099130、5099131）。

6.筆試開考比例為3:1（同一崗位應聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）。對生源少又急需用人的崗位,達不到3:1開考比例的，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局提出意見，報公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，減少或者取消招聘名額。減少或者取消招聘名額，招聘領導小組辦公室將向社會發(fā)布公告。報考了被取消崗位的應聘者，報名考務費將如數(shù)退還。對面向在寧服務期滿、考核合格的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生以及大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3:1開考比例的，按實際應聘人數(shù)參加筆試。

六、筆試

碩士研究生及以上學歷或學位報考中小學校、幼兒園教師崗位，須參加筆試。

（一）筆試科目與內(nèi)容：

中小學、幼兒教師考試內(nèi)容：教育基礎理論及各學科專業(yè)知識。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）筆試時間、地點：8月9日上午9∶00—11∶30按照招聘單位、崗位屬地原則在銀川市、石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市、固原市進行。具體考試地點以筆試準考證為準。考生必須攜帶準考證、正式有效身份證（臨時身份證、過期身份證、戶籍證明不作為有效證件）參加考試。

（三）筆試時限為150分鐘，分值為300分。

符合事業(yè)單位公開招聘筆試加分條件的應聘者，按照以下標準加分：

1．烈士的配偶、子女加20分；

2．回族考生，加5分；

同一名應聘者累積加分不超過20分。

（四）應聘者于考試結束10日后登陸報名網(wǎng)站查詢筆試成績（含加分）。

（五）筆試結束后，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績（含加分）低于筆試最低分數(shù)控制線者不得參加面試，第3名筆試成績（含加分）出現(xiàn)并列時，一并進入面試。對生源少又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿、考核合格的“兩項目”服務人員（“三支一扶”、“西部計劃志愿者”）、在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，按達到筆試最低分數(shù)控制線以上人員的實際人數(shù)直接進入面試。

七、資格復審

（一）對應聘者的資格審查，應貫穿到整個招聘工作全過程。面試前，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局要對進入面試的應聘人員進行資格復審（資格復審的方式、時間、地點由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定并通知應聘者）。應聘者應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應聘者承擔。資格復審后要填寫《2014年全區(qū)中小學校、幼兒園教師公開招聘面試應聘者資格復審表》（一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份）。資格復審工作要在同級紀檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進行。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，一律取消應聘資格。

（二）已進入面試程序的應聘者，要向招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局負責招聘工作的部門，提交本人身份證、學歷或學位證、教師資格證等相關證明材料。

往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料。

應屆畢業(yè)生除提交本人身份證、戶口本、準考證等相關證明材料外，還需提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和由學校教務部門出具能夠正常畢業(yè)的證明。

在職人員除提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提交由所在單位出具的同意參加應聘考試的介紹信。

“三支一扶”、“西部計劃”志愿者崗位定向招聘的人員除提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提供服務期滿服務證書。

對“三支一扶”、“西部計劃”志愿者崗位定向招聘的人員，在市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局資格復審的基礎上，由市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局集中將上述人員的材料，報公開招聘工作領導小組辦公室進行服務項目資格專項審核。專項審核的時間和地點另行通知。

在資格復審結束時仍未向招聘單位提交有關證明材料的，視為棄權；經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局核準后，取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

八、面試

（一）面試由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局會同招聘單位負責組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者，并做好通知記錄。

（二）面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據(jù)單位的實際和崗位的需要，可采用半結構化面試、說課試講，對專業(yè)素質、授課能力進行測試。

（三）面試滿分為100分。

對生源少又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿、考核合格的“兩項目”服務人員（“三支一扶”、“西部計劃志愿者”）定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，面試成績達不到60分（百分制），取消招聘資格。

對考試總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者確定為擬體檢、考察人員。

（四）考試總成績的計算方法為：

考試總成績=（筆試成績[含加分]÷3）×50%+面試成績×50%。

（五）根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局會同招聘單位負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局同意，可以復檢。對在體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準者將嚴肅查處。

（四）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自動放棄體檢的，從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（五）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

十、考察

（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局會同教育局負責實施。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應聘者中按照考試總成績由高到低依次遞補。

十一、公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單，報自治區(qū)人力資源社會保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，進入聘用程序。

聘用由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理；不合格的，取消聘用資格。

十二、其他

凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由公開招聘人員工作領導小組研究決定。

2014年全區(qū)中小學校、幼兒園教師公開招聘

工作領導小組辦公室（代章）

2014年7月18日

附件:

《2014年全區(qū)中小學校、幼兒園教師公開招聘崗位計劃一覽表》

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