根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)[2012]80號(hào)）精神，結(jié)合我校工作實(shí)際需求，定于2014年7-8月面向社會(huì)公開招聘教師崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告。

一、工作原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在市人社、教育局、紀(jì)檢部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件見附件

以上招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3名的,原則上取消該崗位的招聘；確因工作需要開考的,由招聘單位主管局書面函告桂林市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，方能開考。

三、招聘對(duì)象

熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德，無違紀(jì)處分及違法記錄，身心健康，符合招聘條件的普通高校碩士畢業(yè)生。

四、報(bào)名相關(guān)要求和注意事項(xiàng)

㈠報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“桂林市衛(wèi)生學(xué)校2014年公開招聘材料+姓名”格式命名。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日至2014年7月25日；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日至2014年7月25日。逾期不辦理報(bào)名手續(xù)。

3.郵件報(bào)名郵箱：glwxrsk@163.com

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：桂林市衛(wèi)生學(xué)校人事科(桂林市象山區(qū)民主路萬壽巷10號(hào))。

5.通過初審人員名單將于2014年7月28日在桂林市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布，資格審查時(shí)間另行通知。

6．咨詢電話：0773-3893503，0773-3891550，18007836316趙老師

㈡報(bào)名辦法

報(bào)名者根據(jù)本《公告》公布的招聘崗位及其條件選定應(yīng)聘崗位，填寫《桂林市衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表》并提交報(bào)名需提供的有關(guān)材料（學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、學(xué)校成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件/掃描件）。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部應(yīng)聘材料原件掃描并制作成一份Word文檔格式材料后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者交驗(yàn)證明材料原件并提供復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料存在虛假不實(shí)之處，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。不接受已落實(shí)工作崗位（或已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）和近5年內(nèi)參加公開招聘被錄用并與用人單位毀約的人員報(bào)名。

㈢報(bào)名需提供的有關(guān)材料

1.學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和與應(yīng)聘崗位有關(guān)、證明其能力素質(zhì)的其它相關(guān)資格證書，如教師資格證等（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）；

2.在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷和所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）。

五、招聘面試考核形式及賦分

㈠面試采取試講的形式進(jìn)行：根據(jù)崗位學(xué)科進(jìn)行試講，并面試教育常識(shí)、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

㈡試講面試賦分為100分。

六、面試的組織實(shí)施

㈠面試工作由桂林市衛(wèi)生學(xué)校統(tǒng)一制定具體實(shí)施方案并組織實(shí)施。

㈡面試考官每組一般由5-7人組成，設(shè)主考官1名。

㈢面試工作在市人社部門、市教育局、紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

㈣面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。

㈤面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（暫定8月5日）。

七、考核、體檢，辦理聘用手續(xù)

市衛(wèi)生學(xué)校根據(jù)招聘崗位和考生面試結(jié)果，按從高分到低分的順序確定擬聘用人選，按1：1比例報(bào)市人社局審批，由市人社局組織考核和體檢，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同,至少在聘用單位工作5年以上才允許調(diào)動(dòng)或辭職。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

㈠貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，精心組織，周密部署，確保公開考試招聘工作有序開展。

㈡報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，并通報(bào)該生所在院校就業(yè)主管部門。

㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

⒈報(bào)名者偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

⒉報(bào)考者在考試考核過程中作弊的；

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈣實(shí)行回避制度。凡招聘單位負(fù)責(zé)人、考核組人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

㈤對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名者，取消考試資格或聘用資格。

本《公告》由桂林市衛(wèi)生學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

桂林市衛(wèi)生學(xué)校

2014年7月7日

桂林市衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員崗位條件表

桂林市衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表

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《桂林市衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于桂林人才網(wǎng)，最近更新2014年7月7日。

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