為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.以下人員不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、違反本鎮(zhèn)鎮(zhèn)規(guī)民約和曾被開(kāi)除公職的人員；

②曾被各類單位辭退或參與上訪造成影響的的人員；

③法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

二、招聘專業(yè)、人數(shù)及其它條件

詳見(jiàn)巴城鎮(zhèn)2014年公開(kāi)招聘職位表（附件1）

三、招考程序

（一）報(bào)名。報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫巴城鎮(zhèn)2014年招聘工作人員登記表（附件2）

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)考條件，鎮(zhèn)組織人事辦對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試。

1.開(kāi)考條件。同一職位招聘人數(shù)為1人的，開(kāi)考比例為1:3，招聘人數(shù)為2人及以上的，開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開(kāi)考。職位取消開(kāi)考的，考生可在報(bào)名時(shí)間截止后的兩日內(nèi)到報(bào)名處重新補(bǔ)報(bào)其他職位。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按開(kāi)考比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

3.面試。（1）報(bào)考001、002、003、004、006、010、011崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，以百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試成績(jī)和筆試成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%），按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，如成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。（2）報(bào)考005崗位的筆試成績(jī)不帶入面試，面試采用技能測(cè)試，分為電腦打字和聽(tīng)寫電腦筆錄兩部分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以漢字輸入速度及準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分，輸入速度=所打字?jǐn)?shù)/規(guī)定時(shí)間，每分鐘達(dá)到120字（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）得100分，每超出一字得1分、每少于一字（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）扣1分。錄入準(zhǔn)確率達(dá)95%得100分，每增加1個(gè)百分點(diǎn)加1分（輸入速度低于每分鐘70字的和準(zhǔn)確率低于95%的不得分），技能測(cè)試總成績(jī)=輸入速度成績(jī)*60%+準(zhǔn)確率成績(jī)*40%。按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，如成績(jī)相同的，取輸入速度成績(jī)高者；（3）報(bào)考007、008、009崗位的面試采用技能操作，根據(jù)技能操作成績(jī)（占50%）和筆試成績(jī)(占50%)總成績(jī)從高分到低分，按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，如成績(jī)相同的，取技能測(cè)試成績(jī)高者。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在巴城政府網(wǎng)站公布，筆試、面試成績(jī)均在巴城鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上公示，不另行通知（巴城政府網(wǎng)站網(wǎng)址http://www.bacheng.com/）。

（四）體檢、政審、錄用和待遇。

1.體檢。實(shí)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）。

2.政審。體檢合格人員參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施政審。因考生體檢、政審不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

3.錄用。對(duì)體檢和政審合格的擬錄用人選，在巴城鎮(zhèn)政府網(wǎng)公示7天，對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。公示結(jié)束后，錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從組織分配的，取消錄用資格。首次勞動(dòng)合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘，人員性質(zhì)為合同工，考核不合格的，不予續(xù)聘。

4.待遇。按巴城鎮(zhèn)人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月14日-2014年7月18日，上午9:00-下午17:00；

2.報(bào)名地點(diǎn):巴城鎮(zhèn)人民政府5411室（組織人事辦公室）

3.聯(lián)系電話:（0512）57655919.

4報(bào)名材料:每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，所需提供材料見(jiàn)招聘職位表，1寸正面同底免冠彩照3張。

工作年限和戶口遷入時(shí)間統(tǒng)一截止到2014年7月13日，工作經(jīng)歷請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同或勞動(dòng)部門出具的社保明細(xì)，戶口遷入需提供公安部門證明

報(bào)名材料必須是真實(shí)的，在資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中，凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名材料恕不退還。

本簡(jiǎn)章由巴城鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。

昆山市巴城鎮(zhèn)人民政府

2014年7月4日

巴城鎮(zhèn)2014年公開(kāi)招聘職位表

巴城鎮(zhèn)2014招聘工作人員登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《巴城鎮(zhèn)2014招聘工作人員登記表.doc》來(lái)源于昆山市人才網(wǎng)，最近更新2014年7月4日。

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