云南省信息技術(shù)發(fā)展中心是云南省工業(yè)和信息化委直屬事業(yè)單位。現(xiàn)因工作需要,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用開發(fā)人員3名。
一、招聘崗位及資格要求
1、招聘崗位:計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)崗位。
2、崗位要求:
單位名稱 | 云南省信息技術(shù)發(fā)展中心 | |||
招聘專業(yè) | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 其它招聘條件 |
計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類專業(yè) | 計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用 | 3 | 教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上 | 應(yīng)聘人員要求有學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)成績及其他相關(guān)證明。要求年齡在30周歲以下,身體健康。在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。 |
合計(jì):3人。 |
2、招聘的對(duì)象及資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
(2)遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德和艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)和為人民服務(wù)的精神;
(3)教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類專業(yè),年齡在30周歲以下;
(4)具有碩士以上學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)專業(yè)副高以上資格同等條件下優(yōu)先錄用。具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:2010年6月15日—16日,9:00—17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):昆明滇池旅游度假區(qū)怡云路5號(hào)(乘市內(nèi)73、44路公交車滇池度假區(qū)管委會(huì)站下前行300米怡云路口轉(zhuǎn)入前行200米即到)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng):
1、每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;
2、報(bào)名人員須持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》。應(yīng)屆畢業(yè)生還需持《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件,在職人員還需持單位同意報(bào)考證明報(bào)名;
3、省內(nèi)考生本人到現(xiàn)場報(bào)名。省外考生不能到現(xiàn)場報(bào)名的可由他人代為報(bào)名(提供相關(guān)材料復(fù)印件、傳真件),待考試時(shí)復(fù)核原件。工作人員在現(xiàn)場對(duì)考生進(jìn)行資格審查。
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)比例不低于1:3方可開考。
三、考試
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證通知。
2、筆試內(nèi)容:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),按100分命題。
3、 按照筆試成績從高到低排序,按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位的不參加筆試,直接進(jìn)入面試且不占筆試名額。
(二)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容:招聘崗位所要求具備的綜合素質(zhì)。
(三)成績
根據(jù)筆試、面試成績確定總成績,筆試、面試成績各占總成績的50%。具有博士學(xué)位的人員總成績即為面試成績。
考試各項(xiàng)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
四、考核
按總成績從高到底的順序和計(jì)劃錄用數(shù)進(jìn)行等額考核,主要是對(duì)德、能、勤、績、廉等學(xué)習(xí)及工作情況進(jìn)行考核。
五、體檢
考核合格者由招聘單位根據(jù)崗位需求,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
六、聯(lián)系電話:云南省信息技術(shù)發(fā)展中心:0871-4316962
七、紀(jì)律要求
用人單位在招聘工作全過程要保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受領(lǐng)導(dǎo)小組和社會(huì)的監(jiān)督。
對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員、取消考試資格或錄用資格。
對(duì)招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處分。