根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，為確保寧夏自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2014年寧夏人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位《寧夏人大

編輯部》面向社會(huì)公開招聘編采工作人員2名，詳見《寧夏自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳所屬寧夏人大編輯部2014年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘范圍

(一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2014年6月1日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）以下三類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應(yīng)聘：

1、區(qū)外普通高等院校寧夏生源的畢業(yè)生；

2、具有研究生以上學(xué)歷和取得碩士以上學(xué)位的人員；

3、配偶或父母在寧夏工作（以2014年6月1日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）的區(qū)外普通高等院校的畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具有國家承認(rèn)的普通高校新聞、中文或法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

（四）具有三年以上從事新聞稿件編采工作經(jīng)歷，較好的文字表達(dá)能力，年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、報(bào)名方式、程序與資格初審

招聘工作在人大常委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳組織實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格初審。本次采用現(xiàn)場方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：寧夏自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處（辦公樓2號(hào)樓二樓2203、2205室）。地址：寧夏銀川金鳳區(qū)賀蘭山中路266號(hào)，寧夏悅海賓館斜對(duì)面。

聯(lián)系人及電話：馬俊祥5188261（辦）18709600808。

朱志軍5188002（辦）13895181606

（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在7月1日7月15日早上8:30至下午18:00進(jìn)行報(bào)名（節(jié)假日除外），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)名程序與資格初審。報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書及其他相關(guān)材料；近期免冠同底二寸彩色照片3張，并填寫《寧夏自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。

通過報(bào)名資格初審者，每人繳納報(bào)考費(fèi)120元。筆試開考比例（該崗位招聘名額與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比）為1:3。報(bào)名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)寧夏自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將核減招聘名額。

六、招聘方式

（一）筆試。

1、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫作知識(shí)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試時(shí)限為150分鐘，分值為100分。

4、筆試成績可于筆試10日以內(nèi)登錄寧夏回族自治區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站上查詢http://www.nxrd.gov.cn/。

5、筆試結(jié)束后，自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，并按照招聘崗位招聘數(shù)與筆試人數(shù)由高分到低分按1:3比例確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)第3名并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

七、資格復(fù)審與面試

（一）資格復(fù)審。

1、面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件人員和提供虛假材料者，取消報(bào)考資格。資格復(fù)查后，填寫《寧夏2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員資格復(fù)審表》一式兩份。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2、資格復(fù)審結(jié)束仍未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試方式。（結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合）。

2、面試時(shí)間每人20分鐘；面試分值100分。

3、達(dá)不到1:3面試比例的，面試成績須達(dá)到60分以上，否則取消招聘資格。

筆試成績達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)控制線者，不得參加面試。面試時(shí)，筆試成績出現(xiàn)第3名并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇?zhǔn)。

4、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。

5、面試組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案。面試方案報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審核備案。

八、考試總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

九、體檢

（一）筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

（二）體檢由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳人事處組織。

（三）體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。

（四）自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

（五）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳根據(jù)空缺名額報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、考察與公示

（一）對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象的人員，由寧夏回族自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳組織人員進(jìn)行考察。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（三）考察不合格的考生取消其招聘資格，從參加面試的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

十一、聘用及待遇

（一）公示結(jié)束后，如無影響考生擬聘用資格情況，由自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

（二）自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用,納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。

十二、其他、凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由寧夏自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

寧夏人大編輯部2014年招聘工作人員崗位計(jì)劃表

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