為保證我院公開(kāi)招聘工作規(guī)范有序、公平公正地進(jìn)行，根據(jù)《揚(yáng)州市2014年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（揚(yáng)人社〔2014〕97號(hào)）及揚(yáng)州市衛(wèi)生局有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本招聘面試實(shí)施辦法。

一、面試的原則、內(nèi)容、目的

面試工作是醫(yī)院招錄人員的重要環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正的原則。面試根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)將對(duì)其綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)兩方面進(jìn)行評(píng)定打分。通過(guò)面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，測(cè)查應(yīng)聘人員的知識(shí)面、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問(wèn)題的能力，以保證擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對(duì)象的確定

由揚(yáng)州市人社局根據(jù)招聘簡(jiǎn)章，并依據(jù)各招考職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員名單：招考條件規(guī)定為“研究生”學(xué)歷的，由筆試成績(jī)前三名并經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試；招考條件規(guī)定為“本科及以上”學(xué)歷的，由筆試成績(jī)前三名并經(jīng)資格復(fù)審合格后參加揚(yáng)州市衛(wèi)生局舉行的專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，且專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線50分者進(jìn)入面試。因棄權(quán)或復(fù)審不合格而造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試階段人員達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：

（1）面試時(shí)間定為2014年7月4日下午半天；

（2）下午13:30前簽到，14:00面試正式開(kāi)始。

2、地點(diǎn)：揚(yáng)州市中醫(yī)院急診樓2樓（養(yǎng)生保健部?jī)?nèi)），由引導(dǎo)員將應(yīng)聘人員送至規(guī)定考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。

四、面試程序

1、考生按規(guī)定時(shí)間應(yīng)于面試前30分鐘憑筆試準(zhǔn)考證、身份證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，進(jìn)入指定的面試候考室。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到者按自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、面試工作人員核對(duì)考生信息，向考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)。

3、考生抽簽決定面試順序，按順序輪到面試的考生，隨引導(dǎo)人員去規(guī)定的考場(chǎng)參加考試?？忌詭У奈锲罚坏脭y帶進(jìn)入面試室內(nèi)。

4、考生進(jìn)入面試室后，主動(dòng)將面試考簽交紀(jì)監(jiān)員審核登記。

5、考生在考生席就座。按照考官提問(wèn)，開(kāi)始面試?？忌蟼溆忻嬖囋囶}，供參閱，同時(shí)備有紙筆可供考生作簡(jiǎn)單書(shū)寫(xiě)，嚴(yán)禁在試題上作任何標(biāo)記。試題、紙筆在面試結(jié)束后均不得帶出考場(chǎng)。答題要根據(jù)考官的提問(wèn)作答?？忌痤}完畢或已到規(guī)定時(shí)間，考生停止答題，到場(chǎng)外指定地點(diǎn)等候亮分?？脊俑鶕?jù)考生答題情況當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。

6、下一位考生進(jìn)場(chǎng)面試（該考生面試的同時(shí)，統(tǒng)分員為前一位考生統(tǒng)分，復(fù)核員復(fù)核后，交主考官簽字，并將得分交紀(jì)監(jiān)員登記后，到指定地點(diǎn)向前一位考生亮分，前一位考生確認(rèn)簽字、離開(kāi)）。

7、考生在考前、考中，不得作自我介紹，不得透露姓名、家庭、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人身份方面的資料。違者，以作弊處理。

8、面試工作小組統(tǒng)計(jì)匯總所有考生面試成績(jī),報(bào)送市衛(wèi)生局、人社局。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)須在60分及以上。每位考官根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。統(tǒng)分員核對(duì)考官打出的分?jǐn)?shù)；去掉考官合計(jì)分的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出平均分作為考生的最后得分。

六、面試紀(jì)律

考生應(yīng)提供真實(shí)的信息材料，對(duì)提供虛假材料并查證屬實(shí)的，取消考生錄用資格。

考生面試期間，考務(wù)人員、考官、考生均需關(guān)閉所有通訊工具并交考務(wù)組集中保存。面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入面試室；確認(rèn)分?jǐn)?shù)后，考生必須立即離開(kāi)考試區(qū)域，不得在考試區(qū)域逗留。

面試工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面試過(guò)程接受紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

揚(yáng)州市中醫(yī)院

2014年06月27日

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