廣東省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)行政類事業(yè)單位，局所屬24個(gè)公益類地勘事業(yè)單位（未含廣東省有色金屬地質(zhì)局及其所屬單位），其中副廳級(jí)事業(yè)單位1個(gè)（深圳市地質(zhì)局）、正處級(jí)事業(yè)單位17個(gè),6個(gè)不定級(jí)別事業(yè)單位。局屬各單位分布于全省各大中城市，主要從事地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治、工程地質(zhì)勘察施工等工作。因業(yè)務(wù)和工作發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)194名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件

詳見《2014年廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見附件1）。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、資歷和專業(yè)知識(shí)或技能條件；

（五）身體健康；

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)名。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日，即2014年7月8日9時(shí)至7月10日17時(shí)。

（二）報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn/）或廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gddkj.gov.cn)，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。沒有畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供在校成績單和就業(yè)推薦表。

（三）報(bào)名資格審核：招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止5個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位審核合格者發(fā)送面試通知書電子版；非地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位通過資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。

（四）報(bào)考要求：每位考生僅限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)職位，報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

六、考試

(一)應(yīng)聘非地質(zhì)、工程類專業(yè)

考試分為筆試和面試。應(yīng)聘非地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位（詳見附件“招聘專業(yè)”加★號(hào)）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績合格線為60分。

1、筆試：（滿分100分，非地質(zhì)、工程類專業(yè)按50%計(jì)入總成績）

筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問題和解決問題以及文字表達(dá)水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績合格線為60分。

從筆試成績合格者中按高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5人，則筆試成績合格線以上人員即為面試對(duì)象。筆試成績相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。

2、面試（滿分100分，非地質(zhì)、工程類專業(yè)按50%計(jì)入總成績）

（1）面試對(duì)象于面試前一天，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：①面試通知；②身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；⑦近期一寸免冠正面彩色照片3張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）。

（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

（3）面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。面試成績當(dāng)場公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證公平公正，面試過程將全程錄像或者錄音。

（二）應(yīng)聘地質(zhì)、工程類專業(yè)

符合應(yīng)聘地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績按100分計(jì)算且為考試總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試（滿分100分）

（1）面試對(duì)象于面試前一天，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：①面試通知；②身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（⑦近期一寸免冠正面彩色照片3張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）。

（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

（3）面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。為保證公平公正，面試過程將全程錄像或者錄音。

七、體檢、考察

（一）體檢：根據(jù)考試總成績從考試合格者中按高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)，在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察：各招聘單位對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）精神，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，單位可以從同一崗位考試合格者中按考試總成績的排序依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單，通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批，并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后聘用。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-37654313（人事處）

投訴電話：020-37654372（監(jiān)察室）

廣東省地質(zhì)局

2014年6月25日

附件1：省地質(zhì)局事業(yè)單位2014年公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》來源于廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年6月25日。

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