◆本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理、心理學和社會學等方面的學科知識，熟練掌握我國人力資源管理的法規(guī)政策，通曉人力資源管理理論、方法，具有較強的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理及勞動關系管理等專業(yè)技能，能在各類企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理以及相關教學、科研工作的高級管理人才。
◆本專業(yè)為安徽省綜合改革試點專業(yè)，主要課程：經(jīng)濟學、管理學、組織行為學、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)與培訓、薪酬管理、績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與配置、工作分析、勞動社會保障學、賬務管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、國際人力資源管理等。
◆本專業(yè)學制四年，授予管理學學士學位。
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