經(jīng)過2007年8月25日、26日筆試考試，云南省委組織部、云南省人事廳于2007年9月23日公布了各位考生的筆試成績，現(xiàn)查分已結(jié)束，按照《云南省2007年考試錄用公務(wù)員（工作人員）實施方案》的安排，現(xiàn)就下一步面試工作的有關(guān)事宜作如下公告。

     一、關(guān)于筆試最低控制分數(shù)線的確定。經(jīng)組織、人事部門研究決定2007年昭通市考試錄用公務(wù)員非公安類考生的筆試最低控制分數(shù)線為105分，公安類考生筆試最低控制分數(shù)線為135分。

     二、關(guān)于儲備庫的建立。根據(jù)昭通實際，只對報考公安類崗位的考生建立儲備庫，由昭通市委組織部、昭通市人事局根據(jù)今年的筆試成績情況，以《行政職業(yè)能力傾向測試》、《申論》和《公安基礎(chǔ)知識》3門考試科目的總分（含加分）為依據(jù)確定公安類崗位的儲備分數(shù)線，經(jīng)研究，2007年昭通市考試錄用公務(wù)員公安類崗位的儲備分數(shù)線為135分，報考公安類崗位筆試總成績達135分以上的（含135分）的人員為儲備人員，凡經(jīng)面試后錄用的人員，其儲備人員資格自動失效，不再遞補后續(xù)人員進入儲備庫。本次公安類崗位錄用后尚有的空缺職位，首先從儲備人員中的公安專業(yè)院校畢業(yè)生中由昭通市委組織部、昭通市人事局征求考生意見后予以調(diào)劑，按筆試成績由高到低依次遞補參加面試。儲備期至下一次昭通市秋季招考公告發(fā)布之日止，儲備人員資格僅限在昭通市使用。

     三、進入面試人員的確定。根據(jù)各考生的分數(shù)，按報考部門、報考崗位，從高分到低分進行排名次。進入面試人員原則上以報考崗位擬錄用數(shù)2倍的比例從該崗位的考生中從高分到低分進行確定，低于最低控制線的人員不能進入面試（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)）。筆試人員筆試成績分數(shù)相同者，名次并列，該并列名次的下一個名次空出。例：只招1人的崗位，崗位第1名出現(xiàn)2名人員分數(shù)并列，則有兩個第1名，第2名空缺，兩個第1名進入面試；若該崗位只有1個第1名，有2名人員分數(shù)并列第2名，則第3名空缺，1個第1名及2個第2名進入面試。

     四、關(guān)于西部志愿者的加分。根據(jù)“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”工作有關(guān)要求，對從2003年開始服務(wù)的“全國計劃的西部志愿者”，服務(wù)期滿且考核合格的，按（云青聯(lián)[2004]8號）文件規(guī)定，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報考公務(wù)員，筆試總分加5分，按云教學(xué)[2005]14號、云青聯(lián)[2006]25號文件規(guī)定，凡參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃云南省地方項目并獲金、銀、銅獎的人員”，在報考云南省公務(wù)員時，筆試總成績分別加4分、3分、2分。符合加分政策人員的加分已由云南省委組織部、云南省人事廳在9月23日公布的筆試成績中加分完畢，該部分人員按加分后的筆試總成績依據(jù)本公告第二條規(guī)定進行排名次，確定是否進入面試。

     五、根據(jù)云南省人事廳文件精神昭通市公務(wù)員考試筆試成績不與面試成績加權(quán)合成，即：筆試成績不帶入面試。進入面試的人員若自行放棄面試或由于資格復(fù)審不符合該崗位招考條件被取消面試資格后導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2:1的，則從筆試最低控制分數(shù)線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補（自行放棄面試人員需向昭通市人事局遞交放棄面試的書面申請）。如遇特殊情況導(dǎo)致面試人數(shù)與招考計劃數(shù)不足2:1的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)確需進行等額面試的，按80分劃定面試合格分數(shù)線，面試成績高于此分數(shù)的，可進入后續(xù)的考核階段。

     六、面試。根據(jù)《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關(guān)面試考官資格管理暫行細則》的規(guī)定，面試統(tǒng)一由昭通市委組織部和昭通市人事局組織實施。面試在昭陽區(qū)進行，采用結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績不帶入面試，面試不得加照顧分。面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，主考官須由具有三級面試考官資格的人員擔(dān)任，實行持證上崗。面試時間定為11月20日至11月30日。各位考生在面試時必須持準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件方能進入面試候考室。

     七、為了更好地體現(xiàn)公務(wù)員面試“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)研究決定，今后考試錄用公務(wù)員面試中用人單位不再參加特邀考官工作，考生不再作自我介紹，所有面試考官從考官庫里隨機抽取臨時組成面試考官小組。

     八、進入面試人員，請于2007年10月29日至11月3日8：30—17：30，由本人將畢業(yè)證（崗位其它招考條件中明確要取得學(xué)士學(xué)位的，考生在資格復(fù)審時必須提供學(xué)士學(xué)位證原件）、準(zhǔn)考證、身份證、戶口薄原件交到昭通市人事局人才市場審核，有工作單位的報考人員需提供所在工作單位出具的同意報考證明，個別崗位其他招考條件中所表述的報考條件如要求要有相關(guān)工作經(jīng)驗、國家英語四級考試合格等的，考生也必須提供相關(guān)部門出具的證明材料?？忌谝?guī)定時間內(nèi)不按上述規(guī)定到復(fù)審地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)（以上證件中，考生準(zhǔn)考證若丟失，考生可從http://bhx05.cn/n6165c405.aspx重新下載打印）?？忌堄?007年11月19日18:00以后登陸昭通市人事人才工作網(wǎng)或者云南培訓(xùn)認證網(wǎng)http://bhx05.cn/查詢面試日程安排。

     九、進入面試人員，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀、弄虛作假等情況或超過規(guī)定時限的，取消其面試資格。不足的面試人員，在該崗位報考者中從筆試成績的高分到低分依次補充。

附：《2007年昭通市招考公務(wù)員擬進入面試人員名單》

中共昭通市委組織部  昭通市人事局

二OO七年十月二十三日