為進(jìn)一步充實(shí)我市外語(yǔ)翻譯人才隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《麗江市人才和智力引進(jìn)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，麗江市外事僑務(wù)辦公室擬公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷英語(yǔ)翻譯1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)要求

在我市范圍內(nèi)報(bào)到注冊(cè)的全日制普通高校英語(yǔ)專業(yè)碩士以上（含碩士）學(xué)歷畢業(yè)生，要求通過(guò)英語(yǔ)等級(jí)八級(jí)考試。

二、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1975年4月1日至1992年1月1日期間出生）；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

不符合報(bào)名條件的情形如下：

現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得參加報(bào)名。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，三年內(nèi)有考試作弊行為的人員，不具備報(bào)名資格。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2010年4月26日至30日。

報(bào)名地點(diǎn)：麗江市行政中心1號(hào)樓二樓市外事僑務(wù)辦公室綜合科。

2、報(bào)名資格審查

報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（持原件和2份復(fù)印件）。用人部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審合格的考生由用人部門(mén)在《同意報(bào)名通知單》上簽章，送市人事局在現(xiàn)場(chǎng)所設(shè)的資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審，復(fù)審合格者辦理報(bào)考手續(xù)。

四、招錄程序

此次公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試進(jìn)行。具體程序如下：

1、組織：由市外事僑務(wù)辦公室和市人事局共同負(fù)責(zé)組織。

2、專業(yè)知識(shí)測(cè)試：專業(yè)測(cè)試于5月5日上午進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容以中譯英、英譯中的方式進(jìn)行（考試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3、面試于5月5日下午進(jìn)行，面試采用現(xiàn)場(chǎng)口譯方式進(jìn)行。

4、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試二項(xiàng)滿分均為100分，總成績(jī)合計(jì)為100分。

計(jì)算公式為：總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試×50%＋面試×50%

專業(yè)知識(shí)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為70分，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按測(cè)試成績(jī)從高到低的順序2:1比例確定參加面試的人員名單。如遇等額進(jìn)入面試的，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，若報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，均視為該報(bào)考者的綜合成績(jī)不合格，不得參與后續(xù)的體檢和考核。

五、體檢和考核

1、體檢和考核人選的確定。按總成績(jī)從高到低的順序和與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)進(jìn)行等額體檢和考察。

2、體檢。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

3、考核?？己斯ぷ饔墒型馐聝S務(wù)辦公室、市人事局共同負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職位要求，采取多種形式，了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低的順序依次順延。

六、公示和錄用

1、擬錄用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬錄用人員。

2、公示。考試、考核、體檢合格的擬錄用人員在本地招考公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3、錄用。報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。

七、紀(jì)律

報(bào)名人員在報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸下述公布的網(wǎng)站了解進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員本人自負(fù)。高學(xué)歷人才引進(jìn)工作全過(guò)程在紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

詳見(jiàn)麗江市人事人才網(wǎng)（www.ljrsrc.com）。

附：報(bào)名登記表

麗江市人事局

麗江市外事僑務(wù)辦公室

二○一○年四月十五日