普安縣教育系統(tǒng)高中教育、特殊教育教師緊缺，雖然近兩年通過考調的方式充實了高中部分緊缺學科教師，但由于高中教育的普及，教師緊缺的矛盾還未得到完全解決，為進一步改善我縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍結構，不斷滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，促進教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據《州人民政府辦公室轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)（2006）48號）精神，結合我縣實際，公開引進教師56名（其中高中教育50名、特殊教育教師6名），特制定本簡章。

一、引進原則

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進行。

二、引進計劃、職位及方式

（一）擬計劃引進高中教育教師50名、特殊教育教師6名。

（二）職位：各引進職位詳見附件1《貴州省普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才職位計劃一覽表》。

（三）方式：

1、發(fā)布引進招聘簡章。

2、向全國六所免費師范大學（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）及貴州師范大學、貴州師范學院、貴州民族大學、貴州安順學院特殊教育學院發(fā)送公函并到校進行引進，若在上述幾所院校中未完成引進職數(shù)，可向省內其它相應師范院校進行再次引進。

3、引進采取面試方式進行，各類引進人員實行公開報名，統(tǒng)一集中面試，分類擇優(yōu)引進。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1、普通高中教師引進對象為全國六所免費師范大學及貴州師范大學、貴州師范學院、貴州民族大學等全日制本科（師范類二本）及以上學歷的應屆畢業(yè)生（不含委培生）。

2、特殊教育教師引進對象為貴州安順學院特殊教育學院及相應特殊教育師范院校?？萍耙陨蠈W歷應屆畢業(yè)生（不含委培生）。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

3、年齡在18周歲以上（1996年4月30日以前出生）35周歲以下（1979年4月30日以后出生）。

4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

5、愿意在本縣服務五年以上的；

6、具備引進崗位所需的其他條件。

（三）凡有下列情況之一的不得引進

1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

2、在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、在校學習期間有違法違紀行為，曾被公安機關處罰或被院校給予處分的應屆畢業(yè)生；

4、違反計劃生育政策人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

四、報名及面試

報名工作由“招聘工作小組”負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費。

（一）報名時間、地點及方式

1、報名時間：2014年5月29日至2014年5月31日，每日上午9:00至11:30、下午14：30至17:30。

2、報名地點：貴州師范大學、貴州師范學院、貴州民族大學。

3、報名方式：現(xiàn)場報名（全國六所免費師范大學學生可通過網絡傳送資料形式報名）。

4、報名所需材料：

考生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、《就業(yè)推薦表》原件（必須有在校學習期間所學科目成績情況表、并加蓋學校公章）以及由學校出具在校學習期間的表現(xiàn)證明（須注明學習期間有無違法違紀行為及婚育狀況證明）、近期正面同底免冠1寸照片3張。

5、資格審查：由“招聘工作小組”進行資格審查，審查合格后，考生如實填寫《貴州省普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名表》。

（二）面試

報名審查合格的考生均可參加面試。若引進人數(shù)與報名人數(shù)達到1：2比例的，參加面試考生面試成績須達到75分及以上方能進入體檢。

1、領取面試準考證時間：2014年6月1日下午15：00—18：00；領取面試準考證，地點：在原報名處領取。

2、面試時間及面試地點：詳見面試準考證。

3、面試總分為100分。

五、體檢

根據面試分數(shù)，按崗位引進計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。

1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、體檢由普安縣引進辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由普安縣引進辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按考生面試成績從高分到低分順延進行遞補。

六、考察

經體檢合格人員列入考察對象，由“引進領導小組”組成考察組進行考察。考察主要內容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由普安縣引進辦公室報縣引進領導小組審定，取消考生的擬聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、在校期間有違法違紀行為，曾被公安機關處罰或被院校給予處分的；

3、違反計劃生育政策的；

4、在讀的非應屆畢業(yè)生、未在編人員無學籍檔案的；

5、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

6、不符合引進職位的資格條件；

7、經縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。

七、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規(guī)定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2、聘用崗位確定，根據公布的引進職位計劃表（詳見附件一）及考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。

3、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經主管部門考核合格后轉為正式聘用，不合格者解除聘用。

4、被引進的應屆畢業(yè)生在2014年8月31日前須取得畢業(yè)證；

5、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內不準改行（不含組織提拔任命）、不準往外縣（市）調動或擅自脫產學習，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規(guī)行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

紀檢監(jiān)察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監(jiān)督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進行。

九、本次引進工作未盡事宜，由“引進領導小組辦公室”負責解釋。

咨詢電話：普安縣教育局0859-7236355

監(jiān)督電話：普安縣紀律檢查委員會0859-7235313

普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才領導小組

2014年5月20日

附件1：貴州省普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才職位計劃一覽表

附件2：

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