久負(fù)盛譽(yù)的哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)擁有百年的歷史，是中國(guó)交響樂(lè)的發(fā)源地，是我國(guó)最早建立、具有廣泛影響的專(zhuān)業(yè)音樂(lè)團(tuán)體之一。哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)是公益類(lèi)的事業(yè)單位，主要承擔(dān)交響樂(lè)的演奏和推廣工作。在打造全國(guó)一流交響樂(lè)團(tuán)的過(guò)程中，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為更好地提升整體演奏水平，按照《哈爾濱市事業(yè)單位特殊崗位緊缺專(zhuān)業(yè)和特別急需人才招聘暫行辦法》（哈人社發(fā)【2010】125號(hào)），樂(lè)團(tuán)將面向全國(guó)公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀的演奏員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘演奏員席位

1.小提琴副首席、第二提琴副首席、中提琴副首席、大提琴副首席；

2.雙簧管首席、大管首席；

3.圓號(hào)首席、圓號(hào)副首席、小號(hào)首席、長(zhǎng)號(hào)首席；

4.打擊樂(lè)器演奏員；

5.管風(fēng)琴演奏員。

二、報(bào)名條件

1.具備良好的思想品德，具備招聘席位所需求的專(zhuān)業(yè)技能和履職能力；

2.具有本科及以上學(xué)歷；

3.年齡在40周歲以下（1974年5月23日以后出生）。

三、報(bào)名時(shí)間

2014年5月23日至2014年8月20日（以報(bào)名材料收

到時(shí)間為準(zhǔn)）。

四、報(bào)名辦法

請(qǐng)將以下報(bào)名材料以快遞或電子郵件方式提交至哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)招聘辦公室

1.請(qǐng)完整填寫(xiě)《哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)招聘報(bào)名表》（網(wǎng)站下載）；

2.二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及此前工作證明的復(fù)印件；

3.本人標(biāo)準(zhǔn)2寸彩色白底證件照2張；

4.包含報(bào)名者本人演奏片段的視頻（可選）；

視頻內(nèi)容：與《考試內(nèi)容》中面試內(nèi)容一致；

視頻格式：DVD或MP4格式；

5、以上資料各提交1份（套），復(fù)印件一律不予以退還，應(yīng)聘者對(duì)其提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)；

發(fā)送方式：郵寄或通過(guò)電子郵件發(fā)送。

哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)招聘辦公室（哈爾濱市道里區(qū)買(mǎi)賣(mài)街67號(hào)）

郵編：150010

電話(huà)： 0451—84691313

傳真： 0451—84691313

聯(lián)系人：崔春玲、張慶和

Email:yytccl @163.com

五、招聘程序和辦法

招聘采取面試方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者個(gè)人技術(shù)能力、對(duì)音樂(lè)的演繹、演奏意識(shí)、音樂(lè)風(fēng)格的把握，以及樂(lè)器演奏的水平。

（一）面試資格審核程序

1.報(bào)名材料初審；

2.通知初審合格者參加面試；

3.報(bào)名者需按照哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)招聘辦公室的后續(xù)通知，攜帶二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及此前工作證明的原件，參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)；

4.面試資格現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)合格后進(jìn)行面試；

（二）面試內(nèi)容

自選作品：自選作品兩首（其中一首為古典作品），時(shí)長(zhǎng)各10分鐘左右，作品類(lèi)型不限，一律不用鋼琴伴奏。（40分）

規(guī)定作品：各崗位指定若干樂(lè)隊(duì)困難片段，由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取演奏。（哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)網(wǎng)站下載）（40分）

視奏：每位考生需現(xiàn)場(chǎng)演奏視奏段落，視奏段落由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取。（20分）

＊演奏樂(lè)器由演奏員自備（打擊樂(lè)器除外）。

（三）確定被考核人員

專(zhuān)業(yè)面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中自選作品40分，規(guī)定作品40分，視奏20分。以專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高低進(jìn)行排序。如專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)出現(xiàn)并列，需加試面試，以加試成績(jī)高低排序,成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分差額確定入圍人選。專(zhuān)家委員會(huì)由5人組成，對(duì)各崗位入圍人選進(jìn)行投票表決，按得票多少確定考核人員。入圍的兩人得票均不超過(guò)半數(shù)，取消該崗位招聘。

六、體檢與考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。

七、公示

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)主管局研究確定擬招聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在以下網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

哈爾濱市文化和新聞出版局網(wǎng)站

（http://cb.harbin.gov.cn）

哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)網(wǎng)站

（http://www.yyt0451.com/）

八、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，試用期為半年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格簽訂事業(yè)單位聘用合同。

九、聘用待遇

聘用人員列入哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)事業(yè)編制，按現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格兌現(xiàn)工資及待遇，引進(jìn)聘用到首席、副首席崗位的外地演奏員,符合人才引進(jìn)政策,可免費(fèi)入住人才公寓。

十、招聘紀(jì)律與組織

（一）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢和考核過(guò)程中被認(rèn)定違規(guī)違紀(jì)的，將按照《公務(wù)員聘用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）對(duì)規(guī)定對(duì)其處理。

主管局監(jiān)督電話(huà)：0451-84664535。

哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)

2014年5月23日

附件：

2014年哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘演奏員計(jì)劃表

哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)招聘考試報(bào)名表

各崗位指定樂(lè)隊(duì)困難片段下載：http://www.yyt0451.com/hr

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《哈爾濱交響樂(lè)團(tuán)招聘考試報(bào)名表.doc》來(lái)源于哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月23日。

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