為做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，自治區(qū)黨委組織部今年計劃選調(diào)300名優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡稱選調(diào)生）到基層工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)對象

組織人事部門選聘到村和社區(qū)任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學生工程人員）、“三支一扶”人員和西部計劃大學生志愿者（均為2012年8月31日以前到崗，以下簡稱有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生）。

以上均不含定向生、委培生和成人教育學院畢業(yè)生。

二、選調(diào)條件

1．政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，無不良政治表現(xiàn)；

2．有志于從事基層黨政工作，志愿到邊遠地區(qū)和艱苦環(huán)境鍛煉成長，服從組織分配；

3．事業(yè)心和責任感強，有較強的組織協(xié)調(diào)、寫作和語言表達能力，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?

4．有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生必須是中共黨員（含預備黨員），在基層服務滿2年（2012年8月31日以前到崗），全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，近兩年年度考核優(yōu)秀，年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生）。

5．具備正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢通用標準。

6.其他事項必須符合《中華人民共和國公務員法》和自治區(qū)公務員招錄有關(guān)規(guī)定。

三、選調(diào)原則、方式及程序

選調(diào)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取個人自愿、組織推薦和考試考核相結(jié)合的方式，按照以下程序進行：

（一）報名推薦

各單位在廣泛宣傳動員的基礎(chǔ)上，對照選調(diào)條件，于5月23日前完成推薦工作，推薦時需填寫《2014年自治區(qū)選調(diào)生報名推薦表》?？h委組織部、人社局對報名人員進行審核后報送地委組織部，并通過張貼公告、在網(wǎng)站發(fā)布公告等方式進行公示。

（二）組織考察

6月上旬，自治區(qū)黨委組織部對推薦人選進行深入考察?？疾旖M將到基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生所在地方、單位采取個別談話、逐一面談、查閱檔案、專項調(diào)查等方式進行考察。重點了解政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、工作實績、獎勵情況，特別是烏魯木齊“7•5”事件以來的政治表現(xiàn)情況。

（三）測試和公示

自治區(qū)黨委組織部會同自治區(qū)公務員局對推薦人選進行統(tǒng)一測試，確定最低分數(shù)線，合格人員進行公示。

（四）資格復審及體檢

重點審查畢業(yè)證及獲得學歷、學位證書情況，并在指定醫(yī)療機構(gòu)體檢。

（五）崗前培訓

對擬選調(diào)人員進行以學理論、學“雙語”、學農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作政策為主的3個月崗前培訓，考核合格的，辦理公務員錄用手續(xù)。

四、分配和管理

1．選調(diào)生由地委組織部按照面向基層、面向艱苦邊遠地方的原則，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。在分配方案確定前，報自治區(qū)黨委組織部審核。凡不服從分配的，取消選調(diào)生及公務員錄用資格。

2．選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到后，即為新錄用公務員，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以任職，考核不合格的，取消錄用。

3．選調(diào)生到崗后，全部到村工作1年，掛任相關(guān)職務。

4．選調(diào)生檔案及相關(guān)材料由縣（市）委組織部管理。

地委組織部聯(lián)系人：木塔力甫•吾布來山

聯(lián)系電話：2026177

縣委組織部聯(lián)系人：張巖虎

聯(lián)系電話：6621369

附件：2014年自治區(qū)選調(diào)生報名推薦表及填表說明。

（附件可從洛浦黨建網(wǎng)--資料下載欄目下載）

中共洛浦縣委組織部

2014年5月20日

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