一、招聘崗位

詳見《2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；

3．全日制普通高等院校畢業(yè)生（具體學(xué)歷層次見附件1）；

4. ?？萍氨究飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡放寬至35周歲（1979年1月1日以后出生），臨床、醫(yī)技崗位具有與招聘專業(yè)一致的中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）；

5. 具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報名與資格審查

1．每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報考證明（單位同意報考證明可于取面試通知時提交）；具有中、高級職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》（附件2）。

2．報名時間及地點：2014年6月10日－12日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。

3．報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4. 對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。

5. 開考比例為1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計劃，直至不予開考。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公示。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。報考醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識（生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容）；其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容）?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

筆試時間：2014年6月21日?？忌鷳{身份證于6月20日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。

筆試地點：見準考證。

筆試合格分數(shù)線為50分。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

2．面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數(shù)線為50分。

面試時間、地點另行通知。

3．成績公布

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88161167、88161909。

七、聘用

對公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。

八、其他

1. 擬聘用人員應(yīng)對自己所填報材料的真實性負責(zé)，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2. 工作經(jīng)歷的截止時間為公告發(fā)布當(dāng)月最后一天。

3. 招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。

4. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161172。

灌云縣人力資源和社會保障局

灌云縣機構(gòu)編制委員會辦公室

2014年5月20日

附件：

1、2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

2、報名及資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名及資格審查表.doc》來源于灌云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月20日。

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