各鎮(zhèn)黨委、政府，縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務(wù)中心工委、橫山公共服務(wù)中心，縣直各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，縣委政法委在全縣在編在崗公務(wù)員中公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員1名。具體通知如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則，經(jīng)考試、考核后擇優(yōu)錄用。

二、選調(diào)職（崗）位

縣委政法委工作人員1名。

三、推薦人選的資格條件

1、較高的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的文字功底和口語(yǔ)表達(dá)能力；

2、報(bào)考人員年齡為32周歲以下（1982年5月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；

3、推薦人選屬鎮(zhèn)工作人員，須有在鎮(zhèn)3年以上工作經(jīng)歷。

四、推薦辦法

請(qǐng)各單位對(duì)照上述條件，對(duì)本單位人員進(jìn)行認(rèn)真摸排，擇優(yōu)推薦，個(gè)人也可以自薦。各單位要進(jìn)行宣傳，讓工作人員了解這項(xiàng)工作。推薦人選確定后，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《公開(kāi)選調(diào)工作人員推薦表》，連同推薦人選學(xué)歷證書(shū)和身份證原件、復(fù)印件及3張一寸近期免冠照片，于2014年5月25日前報(bào)縣人社局人事管理科。

五、選調(diào)工作的步驟和程序

本次公開(kāi)選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦和資格審查、筆試、面試、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試人數(shù)與選調(diào)職位（崗位）計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位（崗位）計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、筆試和面試成績(jī)按照6：4的比例合成為考試最終成績(jī)。

（三）組織考察

根據(jù)考試最終成績(jī)從高分到低分順序，按2:1確定人員進(jìn)入考察程序。組織考察前報(bào)考人員需提供單位同意選調(diào)意見(jiàn)?？疾旖M由縣委組織部、縣委政法委、縣人社局人員組成，赴報(bào)考人員所在單位，對(duì)其個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。

（四）研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績(jī)、考察等基礎(chǔ)上，研究決定選調(diào)人選。

本通知由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王亮聯(lián)系電話：0553－7872542

中共繁昌縣委組織部

繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月16日

附：

選調(diào)工作人員推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《選調(diào)工作人員推薦表.doc》來(lái)源于繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年05月16日。

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