一、招聘崗位及人數(shù)

所聘人員主要從事110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警員工作，共7人。

二、招聘范圍

揚(yáng)州市區(qū)常住人口，且在市區(qū)有固定住處。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，政治上忠誠(chéng)可靠；

2、具有良好的品行，自身無(wú)違法犯罪記錄；直系親屬中無(wú)被司法機(jī)關(guān)關(guān)、管、殺的情形；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，且能夠適應(yīng)倒班工作的；

4、30周歲以下的女性（年齡時(shí)間計(jì)算截止至2014年5月31日），已婚已育者優(yōu)先；

5、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用能力。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采用報(bào)名、測(cè)試、面試、體檢、考察和聘用等程序和方法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名人員須持身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)、其他專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格初審合格后，填寫(xiě)個(gè)人情況登記表，交近期同底一寸免冠彩色照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）測(cè)試

主要測(cè)試報(bào)名者計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用的能力，測(cè)試采用百分制計(jì)分方法，成績(jī)60分以上為合格。（測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知）

（三）面試

測(cè)試合格者參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分方法。

（四）體檢

參加面試人員，按其測(cè)試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

考察合格者，由市保安服務(wù)公司核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如先前與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或有其他人勞關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

五、工資福利待遇

聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式錄用；考核不合格者，取消正式錄用資格自謀職業(yè)。

工資待遇：試用期間實(shí)行揚(yáng)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿(mǎn)考核合格，正式聘用的，與市保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，工資按同類(lèi)錄用人員標(biāo)準(zhǔn)核定（扣除各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金后約2100元左右）。

六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日—5月23日下午5點(diǎn)前。

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)—市場(chǎng)管理科（揚(yáng)子江北路1008號(hào)江陽(yáng)商貿(mào)城北首十字路口）

3、聯(lián)系人：李俊

4、聯(lián)系電話(huà)：87338605

2014.5.13

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