<根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員38名。

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃

縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31名，縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名。詳見(jiàn)《2014年寶清縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；

2、按照《計(jì)劃表》，年齡分別在35周歲以下（1979年1月1日后出生）、30周歲以下（1984年1月1日后出生），身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；

3、具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力；

4、除護(hù)士崗位外，其他崗位學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷（以教育部唯一學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)），具備招聘崗位所需要的其他條件；

5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

6、本次招聘考試執(zhí)行黑政發(fā)［2009］30號(hào)文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”加分政策。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2、在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本《方案》在寶清縣人力資源和社會(huì)保障局、寶清縣衛(wèi)生局的官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年 6月23日—6 月27日

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶清縣人才市場(chǎng)（寶清縣政府辦公樓一樓西側(cè)，電話(huà)0469-5435353）

3、報(bào)名所需材料

（1）《招聘人員登記表》（附件2）；

（2）《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

（3）近期一寸藍(lán)色免冠照片5張；

（4）身份證原件及復(fù)印件；

（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（6）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告：《中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果》及帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（此表查詢(xún)有效期1個(gè)月，請(qǐng)臨近報(bào)名時(shí)下載）；

（7）應(yīng)聘崗位所需的資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

4、考務(wù)費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)200 元。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月2日，地點(diǎn)：寶清縣人才市場(chǎng)。

6、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名材料復(fù)印件紙張要求A4規(guī)格。

（2）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供加蓋院校公章的相關(guān)證明，被聘上崗時(shí)，須取得有效畢業(yè)證書(shū)。

（3）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)符合黑政發(fā)［2009］30號(hào)文件規(guī)定享受加分政策的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。

（4）2014年參加護(hù)士資格考試的考生，報(bào)名時(shí)須出具有效執(zhí)業(yè)資格證明，被聘上崗時(shí)，須具有護(hù)士資格。

（5）考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。

（6）報(bào)名人數(shù)須達(dá)到擬招聘崗位數(shù)3：1以上，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，先筆試后面試。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：2014年7月6日；

（2）具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：除計(jì)劃表中明確標(biāo)注的科目外，均考崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試后折算筆試總成績(jī)，公式為：筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)+政策性加分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌赏ㄟ^(guò)寶清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)本人成績(jī)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、 資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并依筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、面試

根據(jù)筆試及資格復(fù)審結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大擬進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在寶清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（2）面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。結(jié)合崗位要求的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)能力等方面綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予聘用。

4、合成考試總成績(jī)

考試總成績(jī)以百分計(jì)，按照計(jì)劃表中的權(quán)重比先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，優(yōu)先選擇面試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律性和法制觀念等。考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案等考核所需相關(guān)材料。因未按要求提供考核材料及在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定各崗位擬聘用人員，名單在寶清縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示情況有異議者，應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的暫予聘用，后經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期間被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無(wú)異議者，由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到、分配工作崗位并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格的不予正式聘用，出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

四、工資待遇

被聘人員享受規(guī)定的工資福利待遇，雙勝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、農(nóng)業(yè)園區(qū)管理中心、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥付，亨利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員經(jīng)費(fèi)由單位自收自支。

咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局事業(yè)單位管理辦0469—5227997

監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局監(jiān)察綜合室0469—6195017

寶清縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一四年五月十一日

附件：

2014年雙鴨山市寶清縣部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

招聘人員登記表

報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

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《招聘人員登記表.doc》《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc》來(lái)源于寶清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月15日。

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