為了實現(xiàn)市委提出的三年內(nèi)大學生社官社區(qū)全覆蓋的要求，經(jīng)區(qū)委同意，面向社會公開選配大學生社官?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定工作方案。

一、選配原則

(一)堅持黨管干部原則；

(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

二、選配條件

(一)普通高校應（往）屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生，年齡28周歲以下（1986年6月30日以后出生），研究生以上學歷可放寬到32周歲（1982年6月30日以后出生）。

(二)性別不限，身體健康，思想政治素質(zhì)好，組織觀念強。

(三)同等條件下，有工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(四)選配人員不受戶籍所在地限制。

三、名額及崗位

選配4名大學生社官，由區(qū)工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一調(diào)劑分配到社區(qū)擔任黨總支副書記或社區(qū)主任助理。報考人數(shù)與所設崗位人數(shù)比例不低于5：1，按實際報名人數(shù)最后確定崗位名額。

四、選配程序

(一)發(fā)布公告：2014年5月中旬。在市區(qū)兩級新聞媒體發(fā)布公告。

(二)報名方式及要求：

1、報名時間：從發(fā)文之日起至2014年5月24日止。

2、報名地點：新青區(qū)委組織部干部室（區(qū)委樓112室）。

3、報名方式：報名者本人親自到場，填寫《新青區(qū)選配大學生社官報名登記表》，帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、榮譽證書（所獲榮譽日期以2008年6月30日以后為準）原件及復印件2份，近期免冠2寸照片（藍底）6張。報名時提供的相關(guān)證件和所填寫的個人信息必須真實、清楚、有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者或有違法違紀行為的，隨時取消錄用資格。

4、聯(lián)系電話：0458-3582102，13846654140。

(三)資格審核：由資格審查小組對報名人員進行審查，符合條件的發(fā)給《新青區(qū)選配大學生社官筆試準考證》。

(四)筆試：采取閉卷方式進行。時間、地點和相關(guān)事宜以《準考證》為準。筆試成績滿分為100分，占總分值的60%。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1：3比例確定面試人選。

(五)面試：由面試小組負責考試和評分，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，占總分值的40%。面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績累計，按分值順序進入下一環(huán)節(jié)。

(六)資歷評價及榮譽加分：選配領(lǐng)導小組辦公室對選配人員的學歷學位、大學干部經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及榮譽進行量化打分。

(七)確定正式人選：按考試總成績（筆試成績60%+面試成績40%+資歷評價及榮譽加分）擬定社官人選，提交區(qū)選配大學生社官工作領(lǐng)導小組研究確定。

五、政策待遇

(1)選配的大學生社官錄用為新青區(qū)正式職工。

(2)在社區(qū)任社官期間，比照新青區(qū)副科級干部崗位等級工資標準確定相應工資福利待遇。

(3)任社官工作滿3年，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，年度考核均為優(yōu)秀的，提拔為副科級干部。否則，再接續(xù)考核2年，仍不能達到均為優(yōu)秀的，取消社官身份及相應工資福利待遇。在社官任職的年度考核中，出現(xiàn)不合格考核結(jié)果的，從結(jié)果產(chǎn)生之日起，取消社官身份及相應工資福利待遇。

六、紀律監(jiān)督

選配大學生社官每個環(huán)節(jié)都進行公示，接受社會各界監(jiān)督，以確保選配工作公開、公平、公正。在選配工作過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)行為的，將對有關(guān)人員進行嚴肅處理。

七、組織領(lǐng)導

為了保證選配大學生社官工作的順利進行，區(qū)委成立了選配大學生社官工作領(lǐng)導小組。

組 長：黃茂祝 區(qū)委書記

李顯庭 區(qū)委副書記、區(qū)（局）長

副組長：張 偉 區(qū)委常委、組織部部長

成 員：陳英秋 區(qū)委組織部副部長、老干部辦主任

胡志福 區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長

袁 虹 區(qū)委宣傳部副部長

孫常華 區(qū)委政法委副書記、綜治辦主任

劉恩利 區(qū)人力資源和社會保障局局長

李聰宇 區(qū)公安分局黨委副書記、政委

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)委組織部，辦公室主任張偉（兼）。

本方案由新青區(qū)選配大學生社官工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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