因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘名合同制職員，協(xié)助檢察官辦理相關(guān)輔助性工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃：合同制職員（書(shū)記員）2名（珠海市人民檢察院高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢察室、萬(wàn)山海洋開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)檢察室各1名）。

二、用工方式：此次招聘的書(shū)記員不納入檢察正式編制，由珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，珠海市人民檢察院高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢察室、萬(wàn)山海洋開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)檢察室管理使用。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派、品行端正，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰；

（二）具有法學(xué)大專及以上學(xué)歷；

（三）男性，30周歲以下（1984年5月31日以后出生）；

（四）戶籍不限（用人單位不提供食宿）；

（五）能熟練運(yùn)用 Word、Excel、XP等操作軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯；

（六）具有小汽車駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等下列3之有關(guān)報(bào)名資料，以電子照片和郵件形式發(fā)送到郵箱: liuxianjiang@zh-hr.com ,以備審查。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日至5月23日（以電子郵箱收到相關(guān)報(bào)名材料的最后時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名資料：①《公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名，報(bào)名表上的照片用近期彩色免冠電子照片）；②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他證書(shū)原件掃描件（原件需在筆試時(shí)出示備審）；③應(yīng)聘者戶籍證明材料，如戶口簿或戶籍證明（原件需在筆試時(shí)出示備審）。報(bào)名者需填寫《公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》，經(jīng)過(guò)審查合格后，取得考試資格。

（二）考試

1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，占總成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力和寫作能力?？荚囆问綖楦鶕?jù)所提供的命題，寫一篇1500字左右的文章，時(shí)間為2小時(shí)。按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

2.面試。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員。

（三）考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料。考核合格的，進(jìn)入體檢；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。

（五）公示

體檢合格人員名單公示五日。公示期間未收到情況反映，或收到但不影響聘用的，確定為聘用人員。

五、聘用

（一）聘用人員由珠海市南方人力資源有限公司勞務(wù)派遣，實(shí)行合同制管理。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

（三）對(duì)擬正式聘用的，由珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，聘期為一年，試用期一個(gè)月，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。聘用期間待遇按照合同制職員有關(guān)文件執(zhí)行。合同期間，按照《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

（四）合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽（一年簽一次）。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

六、其他

（一）咨詢電話：0756—8582274

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件的或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

（三）以上人員一經(jīng)聘用均與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至該機(jī)關(guān)上班。

2014年5月18日

附錄：《公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》來(lái)源于珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)，最近更新2014年5月13日。

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