隨著分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)誠邀有志于服務(wù)中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悆?yōu)秀金融人才加盟。

一、基本條件

(一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

（二）具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

（三）具有相關(guān)崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書；

（四）積極樂觀，吃苦耐勞，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、分行本部招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名條件（工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市）

(一)分行公司銀行營銷部負(fù)責(zé)人（5人）

1. 5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上商業(yè)銀行分（支）行中層前臺(tái)或支行高管營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在43周歲及以下；

2. 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程，熟悉行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策；市場意識(shí)敏銳，經(jīng)營管理能力強(qiáng)，具有良好的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

3. 客戶資源、個(gè)人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(二)分行公司客戶經(jīng)理（10人）

1. 2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯邆漭^豐富的公司銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，兼?zhèn)淞己玫娘L(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，擁有良好客戶資源者優(yōu)先。

(三)分行投資銀行部負(fù)責(zé)人（1人）

1. 5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上投資銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在43周歲及以下；

2. 熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)和流程，熟悉有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)、信托、財(cái)稅等法律法規(guī)；市場意識(shí)敏銳，經(jīng)營管理能力強(qiáng)，具有良好的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

3. 客戶資源、個(gè)人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(四)分行投資銀行部投行業(yè)務(wù)崗（1人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)和流程，熟悉有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)、信托、財(cái)稅等法律法規(guī)；市場意識(shí)敏銳，具有良好的市場拓展、業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

3. 客戶資源、個(gè)人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(五)分行消費(fèi)金融部消費(fèi)金融客戶經(jīng)理（3人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的市場拓展能力和營銷能力，年齡在35周歲及以下；

2. 營銷意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和綜合分析能力。

3. 熟悉商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)，有一定的風(fēng)范防控意識(shí)。

(六)分行消費(fèi)金融部消費(fèi)金融渠道經(jīng)理（2人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的渠道拓展能力和市場營銷能力，年齡在35周歲及以下；

2.熟悉消費(fèi)金融市場，了解商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)，有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力和綜合分析能力；

3. 熟悉商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)，有一定的風(fēng)范防控意識(shí)。

(七)分行金融同業(yè)部同業(yè)金融崗（2人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上金融同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉商業(yè)銀行本外幣同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)和金融衍生產(chǎn)品等業(yè)務(wù)；

3. 金融同業(yè)資源特別豐富者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(八)分行風(fēng)險(xiǎn)管理部信用審查崗（4人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行授信業(yè)務(wù)審查工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉信貸風(fēng)險(xiǎn)管理制度流程，了解產(chǎn)行業(yè)政策，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和信貸分析能力；善于溝通，有良好的文字綜合能力；

3. 具有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、商業(yè)銀行信貸獨(dú)立審批人或?qū)Ｂ殞徸h人資格者上述條件可予放寬。

我行對(duì)專業(yè)信審人員實(shí)行差異化薪酬政策，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

(九)分行信貸管理部放款審核崗（3人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上商業(yè)銀行信貸操作或放款審核工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 了解熟悉信貸風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程，有一定的風(fēng)險(xiǎn)判斷和信貸分析能力；善于溝通，能熟練使用各類辦公軟件，有較好的文字綜合能力。

(十)分行辦公室基建管理崗（1人）

1. 5年以上基建工作從業(yè)經(jīng)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉基建 工程管理 、現(xiàn)場管理、相關(guān)手續(xù)辦理、基建工程驗(yàn)收等工作；能對(duì)基建現(xiàn)場指導(dǎo)檢查，對(duì)基建工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見。

3. 具有良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及工程建設(shè)、設(shè)計(jì)相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先。

(十一)分行會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)管理崗（1人）

1. 3年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，年齡35周歲及以下，從事過商業(yè)銀行分支行部門會(huì)計(jì)結(jié)算工作或基層網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)管理工作者優(yōu)先；

2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)管理制度、流程，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，能夠管理、指導(dǎo)基層會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開展。

(十二)分行零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

1. 5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，1年以上零售銀行市場營銷、產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

2. 有豐富的個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個(gè)性化的產(chǎn)品服務(wù)，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力；具備AFP 、CFP資格者優(yōu)先考慮。

(十三)分行小企業(yè)金融部產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上商業(yè)銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境及小企業(yè)金融產(chǎn)品及流程，具備良好的小企業(yè)綜合金融服務(wù)、群鏈開發(fā)的組織和推動(dòng)、新產(chǎn)品的營銷推廣與培訓(xùn)指導(dǎo)、營銷支持等能力；客戶資源、個(gè)人業(yè)績特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。

(十四)分行國際業(yè)務(wù)部國際業(yè)務(wù)崗（1人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 金融專業(yè)英語讀、寫水平良好，熟悉掌握辦公自動(dòng)化的操作。

3. 熟悉外管政策，具有較全面的國際業(yè)務(wù)知識(shí)；具備一定的統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文字歸納表達(dá)能力。

(十五)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理（1人）

1. 3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉相關(guān)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、市場營銷能力，能夠獨(dú)立從事機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷服務(wù)方案、授信調(diào)查報(bào)告撰寫等工作；機(jī)構(gòu)客戶資源突出者，條件可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名時(shí)間

采用逐批次報(bào)名錄取方式，第一批報(bào)名截止時(shí)間至2014年4月15日，報(bào)名截止后進(jìn)行集中錄取；第一批錄取結(jié)束后到2014年年末，對(duì)第一批未錄滿人員和后續(xù)可能增加的人員需求進(jìn)行分批次零星補(bǔ)錄。

(二)報(bào)名方式

1.有意者請(qǐng)登錄中信銀行招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://job.bank.ecitic.com/）， 按照相關(guān)指引向“中信銀行貴陽分行及轄屬遵義分行在職招聘”投遞個(gè)人簡歷，本行不接受紙質(zhì)簡歷投遞。

2. 每人限投兩個(gè)崗位，優(yōu)先按第一志愿錄??；如有需要，我行會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者情況統(tǒng)一調(diào)劑。

3. 報(bào)名截止后，符合條件的應(yīng)聘人員本行將通過短信或電話告知筆試、面試、體檢等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

4. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

5. 所有應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還。

咨詢電話：0851-5514373，聯(lián)系人：裴經(jīng)理。

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