根據(jù)2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員情況，我市對(duì)70個(gè)未招錄崗位進(jìn)行第二次公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

1、招聘范圍、對(duì)象

參加2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員筆試考試,且筆試成績(jī)達(dá)到72分及以上，并符合招聘崗位條件者。畢業(yè)生和社會(huì)在職人員的界定同《2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

(具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)

2、報(bào)名

①應(yīng)聘者于2014年5月13日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生局人事科教科（富陽(yáng)路6號(hào)行政樓10樓1010室），憑本人身份證、參加2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《報(bào)名資格證》?！秷?bào)名資格證》按2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員考試同類(lèi)試卷筆試成績(jī)排序。

②應(yīng)聘者于2014年5月15日上午9:00準(zhǔn)時(shí)在市衛(wèi)生局會(huì)議中心二樓大會(huì)議室集中（遲到者按自動(dòng)放棄處理）。應(yīng)聘者憑本人身份證、《報(bào)名資格證》按序依次進(jìn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每崗位按招聘人數(shù)不超過(guò)1：2的比例報(bào)考，符合條件者領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。

3、面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織?？忌磪⒓?014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員考試筆試成績(jī)，在72分以上從高分到低分排序，并按崗位招聘人數(shù)不超過(guò)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試根據(jù)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化方式分批進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試成?jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間:2014年5月17日下午。集中地點(diǎn):常熟市衛(wèi)生局。具體事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知》。

4、體檢和考核

①根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、本次面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算），從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高分者），統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

②因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、錄用

①公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)站、常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對(duì)象的有關(guān)情況時(shí)，請(qǐng)用書(shū)面署名材料或直接到常熟市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科、常熟市衛(wèi)生局監(jiān)察審計(jì)室反映，反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是、客觀公正。反映人必須提供真實(shí)姓名及聯(lián)系方式，以示負(fù)責(zé)，對(duì)不署名的一般不予受理。常熟市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科、常熟市衛(wèi)生局監(jiān)察審計(jì)室對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密，并及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

②聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。本科及以上學(xué)歷者，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)人事代理；大專學(xué)歷者為勞動(dòng)合同制，簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。本次錄用人員在四年（三個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。

6、紀(jì)律

醫(yī)療單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，常熟市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科：0512-52805319，常熟市衛(wèi)生局監(jiān)察審計(jì)室：0512-52308510。

7、其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

8、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

常熟市衛(wèi)生局

二〇一四年四月三十日

附件：2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表

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