淮安市第四人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)為一體的三級乙等醫(yī)院，內(nèi)設(shè)內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科、ICU、腫瘤微創(chuàng)中心、泌尿科、肝病科、結(jié)核科、心內(nèi)科、呼吸科、感染科等科室。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報市衛(wèi)生局同意、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才（編制內(nèi)）12名（含碩士及以上學(xué)歷研究生和副高及以上職稱人員）?，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品德端正。

2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校研究生學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），并取得相應(yīng)學(xué)位（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，未按期取得的取消聘用資格），且研究生階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件相一致；聘用后二年內(nèi)須取得與崗位相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用合同。職稱條件為副高及以上的崗位，學(xué)歷和學(xué)位條件放寬至普通高校本科、取得學(xué)士學(xué)位。

3．年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），取得博士學(xué)位的，年齡放寬至40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；職稱條件為副高及以上的崗位，年齡放寬至45周歲以下（1969年1月1日以后出生）。

4．身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《崗位表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作應(yīng)遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報名

1.報名采用先投檔后報名方式進(jìn)行，自本簡章發(fā)布之日起即可向淮安市第四人民醫(yī)院投遞自薦材料，接收材料的截止日期為2014年6月30日。投檔方式：將個人全部資料復(fù)印郵寄至淮安市第四人民醫(yī)院人事科；郵寄地址：淮安市清浦區(qū)延安東路128號，郵編：223002；或?qū)€人全部資料通過電子郵件發(fā)送至jshasyrsk@163.com。咨詢電話：0517-83782913.

2.由淮安市第四人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，由淮安市第四人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則符合條件報名人員全部參加面試。

3.參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到淮安市第四人民醫(yī)院現(xiàn)場確認(rèn)報名。聯(lián)系電話：0517-83782913，聯(lián)系人：周進(jìn)。

（二）考試

1.考試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行

2.面試成績總分為100分，60分及以上為合格。

3.面試的時間和地點另行通知。

（三）體檢與考察

1、參加面試的人員由淮安市第四人民醫(yī)院在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。

在體檢和面試成績合格的應(yīng)試人員中，按面試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。因考察不合格或考生個人原因放棄錄取而出現(xiàn)崗位空缺的，在體檢和面試均合格人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考察實施細(xì)則》執(zhí)行，不合格情形參照《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

（四）公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（進(jìn)編）等相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢均合格人員中按面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進(jìn)行考核?？己撕细竦陌从嘘P(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定及與我院洽談后后簽訂的協(xié)議執(zhí)行，被聘用人員須在聘用二年內(nèi)取得與崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。試用期滿考核不合格或聘用二年內(nèi)未取得與崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的招聘崗位工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市第四人民醫(yī)院：0517—83782913

淮安市衛(wèi)生局：0517—80831677

淮安市人力資源與社會保障局：0517—83671213

本簡章由淮安市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

淮安市第四人民醫(yī)院

2014年4月30日

淮安市第四人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

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