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為進一步深化園區(qū)平臺選人用人機制改革，按照"公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則，面向全省公開招聘35名專業(yè)管理人才。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

共35人，詳見附件1《高層次人才招聘崗位需求表》。相關開發(fā)園區(qū)、國資平臺基本情況見附件2《各單位簡介》。

二、招聘條件

1、政治素質好，遵紀守法，誠實守信，品行端正；

2、富有開拓進取、吃苦耐勞精神，團隊合作意識好，工作責任心強；

3、具有履行崗位職責所需的專業(yè)素養(yǎng)、組織領導和協(xié)調能力；

4、具有國內全日制普通高?；蚪逃空J證的海外高校碩士研究生以上學歷；

5、1979年1月以后出生；

6、身體健康。

三、招聘程序與辦法

（一）報名

1、報名時間：簡章公布之日起開始接受報名，5月8日截止。報名截止后不再受理報名申請。

2、報名方式：通過網上報名，應聘者下載附件3《應聘人員登記表》，填寫完整后，連同相關報名材料（身份證、學歷、任職經歷等）掃描件通過電子郵件發(fā)至選聘專用郵箱：resume@jnrc.gov.cn，郵件主題注明應聘單位及崗位。相關材料原件、復印件需在參加綜合測試時提供。

3、資格審查：對網上報名者進行材料篩選和資格審查，確定參加綜合測試人員。

（二）綜合測試

綜合測試具體時間、地點和測試形式另行通知。

（三）確定考察人選

依照綜合測試成績由高分到低分進行排序，擇優(yōu)確定考察人選。

（四）體檢

組織考察人選到指定醫(yī)院體檢。時間、地點另行通知。

（五）組織考察與適崗鍛煉

對體檢合格的考察人選進行組織考察，安排考察人選到開發(fā)園區(qū)、國資平臺進行一定時間的適崗鍛煉。

（六）確定錄用

根據綜合測試、體檢、考察、適崗鍛煉等情況，決定正式聘用。

四、勞動關系與薪酬待遇

被聘用人員與相關開發(fā)園區(qū)開發(fā)公司、國資集團簽定勞動合同，依法繳納社會保險、住房公積金等。

招聘未盡事宜，由南京市江寧區(qū)人才辦、南京市江寧區(qū)人社局負責解釋。

咨詢電話：（025）52120962鄒燕。

南京市江寧區(qū)人才工作辦公室

南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一四年四月二十四日

高層次人才招聘崗位需求表

應聘人員登記表

易賢網溫馨提示：

《應聘人員登記表.doc》來源于江寧人才網，最近更新2014年4月24日。

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