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為進一步加強醫(yī)護隊伍建設(shè)，解決縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)人員短缺問題，現(xiàn)面向社會公開招聘不在編護理人員22名，充實衛(wèi)生人才隊伍。為做好招聘工作，特制定此實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，以滿足衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)建設(shè)需要、提高護理工作人員質(zhì)量和培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才為目的。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘一批業(yè)務(wù)能力強，政治素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，滿足我縣經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)和衛(wèi)生系統(tǒng)人才需要。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、技能操作與面試相結(jié)合的方式，社會公開招聘。

三、招聘計劃、對象及條件

（一）招聘計劃

本次共招聘22人，其中護士16名、導(dǎo)診員6名。

（二）報名條件

1、護士崗位要求：

（1）全國普通高等統(tǒng)招往屆?？埔陨袭厴I(yè)生，女性，有護士執(zhí)業(yè)資格證。

（2）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

（3）熱愛護理事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)。

（4）具備勝任崗位要求的身體條件，形體標準，身高163cm以上。

（5）年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（6）崗位所需的其他條件。

2、導(dǎo)診員崗位要求：

（1）全國普通統(tǒng)招往屆中專以上畢業(yè)生，女性，身高165cm以上，有護士執(zhí)業(yè)資格證。

（2）其它條件同護士崗位要求。

四、實施步驟

（一）發(fā)布信息

在富裕縣人民政府網(wǎng)站、富裕縣電視臺發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間為：2014年4月15日至2014年4月22日。

（二）報名

1、報名方式

現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報名，報名結(jié)束后人社局、衛(wèi)生局進行復(fù)審。

2、報名地點：富裕縣人民醫(yī)院護理部

3、報名時間：2014年4月15日至4月22日

4、報名注意事項

（1）報考人員只限報一個崗位。

（2）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（3）報考崗位人數(shù)達不到1：2的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（4）要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在招聘過程中或到崗后一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（5）本縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)已參加其它醫(yī)院人事代理的人員不準報名。

5、應(yīng)聘者需攜帶以下資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報到證原件及復(fù)印件、護士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

（2）一寸彩色照片兩張。

（三）考試

1、筆試

按照相關(guān)要求統(tǒng)一時間、地點、內(nèi)容。命題及判卷方式，成立命題及判卷小組，人員必須由相關(guān)專業(yè)的副高級以上職稱數(shù)名專家組成，筆試采取閉卷方式進行，考試成績滿分為100分，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。占總成績40%

2、技能操作

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位人數(shù)1：2比例進入技能操作，技能操作滿分100分，考試內(nèi)容為護士基本操作技術(shù)，評委由衛(wèi)生局按實際情況抽調(diào)。占總成績40%。

3、面試

按技能操作成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位人數(shù)1：2比例進入面試。面試內(nèi)容,必須由相關(guān)專業(yè)的正高職人員命題，命題人員由衛(wèi)生局提供相應(yīng)名單。設(shè)面試考官組，每組由5-7人組成。面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試時間為5分鐘.占總成績20%。

招聘全過程由縣紀檢委監(jiān)督。

（四）體檢和考核

經(jīng)筆試、技能操作、面試后按成績由高分到低分排列，按崗位1：1比例進入體檢，經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按成績從高到低依次遞補或另行招聘。

（五）公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格人員，公示7天，公示期滿無異議后，與用人單位簽訂聘用協(xié)議。

（六）試用期

聘用人員實行一年試用期。試用期滿，由用人單位進行試用期考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

五、幾點要求

1、嚴格按照程序辦事，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，要自覺接受監(jiān)督。

2、嚴格工作紀律，對參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事，對營私舞弊者給予相應(yīng)的紀律處分。

3、嚴肅面試紀律，對考生提供的虛假材料和面試中弄虛作假者取消錄取資格。

4、招聘工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的實行回避制度。

六、領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保此次招聘工作的順利進行，特成立富裕縣公開招聘人民醫(yī)院護士工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：韓春玲縣政府副縣長

副組長：侯平縣人力資源和社會保障局局長

付文軍縣紀檢監(jiān)察局局長

姜德君縣衛(wèi)生局局長

趙麗梅縣人力資源和社會保障局副局長

程海生縣人民醫(yī)院院長

成員：孫仲秋縣人力資源和社會保障局人才中心

李巍巍縣衛(wèi)生局辦公室科員

縣人民醫(yī)院主管院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負責(zé)人。

富?？h公開招聘縣人民醫(yī)院護士

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一四年四月十四日

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