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自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國權(quán)威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會(huì)評定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會(huì)評為“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國商業(yè)銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產(chǎn)規(guī)模500——1000億元（27家）城市商業(yè)銀行中綜合排名第一；目前資產(chǎn)總額已突破1000億元。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州9家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有百余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。

九江銀行吉安分行為九江銀行第一家跨區(qū)域經(jīng)營的異地分行，堅(jiān)持“以客戶為中心，以奮斗者為根本”，自2009年1月19日成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，市場占比不斷攀升?，F(xiàn)已下設(shè)營業(yè)部、泰和、安福、吉州、吉水、新干、永新、青原等八家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

一、招聘人員基本條件

（一）身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力；認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

（二）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識；原則上要求財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。

（三）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

（四）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費(fèi)證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料。

（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。

（六）戶籍原則上要求為吉安市及下轄縣域（以戶口本為準(zhǔn)），或配偶、直系親屬為吉安轄內(nèi)戶籍（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），或?yàn)榧草爟?nèi)高校畢業(yè)生，且需具有較強(qiáng)的意愿性和穩(wěn)定性，承諾至少能在吉安工作3年以上。

二、招聘職位及條件

＊柜員

＊招聘人數(shù)：約20名

＊任職要求：

1.無同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：初始學(xué)歷須為2013、2014屆統(tǒng)招全日制高等院校二本及以上學(xué)歷（專升本、定向、委培生除外）。本科年齡在25周歲以下（1989年1月1日后出生）；研究生年齡在28周歲以下（1986年1月1日后出生）。研究生具有大學(xué)英語六級水平，本科生具有大學(xué)英語四級及以上水平，藝術(shù)類專業(yè)需具有大學(xué)學(xué)位英語水平（以證書為準(zhǔn)）。

2.有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：具有1年及以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）工作經(jīng)驗(yàn)者，初始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制大專（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷；或具有1年及以上保險(xiǎn)、證券、信托、村鎮(zhèn)銀行正式員工工作經(jīng)驗(yàn)者，初始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制本科（定向、委培、專升本除外）及以上學(xué)歷。年齡在28周歲以下（1986年1月1日后出生）。

3.具備銀行從業(yè)、初級會(huì)計(jì)師等資格者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.簡歷投遞。

①.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 資料卡需正反打印在一張紙上，按要求填寫完整并手寫簽名；

②.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、大學(xué)英語四/六級證書、其他資格證書與獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件；

③.所有材料請于2014年5月20日前（以郵戳為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行吉安分行綜合管理部（地址：江西省吉安市井岡山大道157號，郵編：343000）；或?qū)ⅰ毒沤y行應(yīng)聘人員資料卡》電子稿及其他證書掃描件發(fā)送至liuxianping@jjccb.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘職位”（附件不超過1M）。

2.簡歷篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或筆試。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可直接通知參加筆試。

4.筆試環(huán)節(jié)。筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。

5.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

四、其他

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行吉安分行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行吉安分行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行吉安分行負(fù)責(zé)解釋。

真誠歡迎您的加入！

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