2014年珠海市香洲區(qū)環(huán)保局招聘2名合同制職員招聘簡章
來源:珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心網(wǎng) 閱讀:1266 次 日期:2014-04-08 15:58:55
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一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)具備良好的職業(yè)道德,作風(fēng)正派,品行端正;

(三)符合應(yīng)聘職位條件;

(四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;

(五)身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員職位表

三、招聘程序

(一)報名

1.方式:本人現(xiàn)場報名或他人代報名;

2.時間及地點(diǎn):自公告之日起至2014年4月9日(星期三)止,每天上午8:30—12:00,下午2:30—5:00(周六、周日及法定節(jié)假日不接受報名);香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));

3.所需資料:①《香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);②身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);③近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表,1張貼在準(zhǔn)考證)。

(二)資格審查

經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報考條件者,繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

(三)考試

01職位考試只采取面試形式;02職位考試分為筆試和面試,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。01、02職位考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1、筆試

02職位筆試主要是測試與職位相關(guān)的能力。滿分100分,合格線為60分。根據(jù)筆試成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶5的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng),在珠海市人才網(wǎng)“公告欄”公布。

筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分,01職位依面試成績高低順序排名(面試成績不得低于60分),按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例,確定擬聘人選。02職位面試成績占總成績的50%。依總成績高低順序(總成績不得低于60分),按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例,確定擬聘人選。面試成績和體檢、考核有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公布。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察,以及對應(yīng)聘者報考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的,確定為擬聘人員;不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考核合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。

四、聘用

聘用人員實(shí)行合同制管理,試用期2個月,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)咨詢電話:0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);投訴或監(jiān)督電話:0756-2128701(香洲區(qū)環(huán)保局)。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(四)本方案未盡事宜,由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

香洲區(qū)環(huán)保局

珠海市香洲區(qū)人力資源中心

2014年3月27日

附件:《香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《香洲區(qū)環(huán)保局公開招聘2名合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心網(wǎng),最近更新2014年4月8日。

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