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為進(jìn)一步充實(shí)我辦下屬事業(yè)單位荔灣區(qū)企業(yè)服務(wù)部工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府[2009]第139號(hào)令）等相關(guān)文件要求，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

荔灣區(qū)企業(yè)服務(wù)部是荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)政府納入集中受理、辦理的行政許可、非行政許可審批和相關(guān)配套服務(wù)事務(wù)以及轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)服務(wù)事務(wù)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和服務(wù)；對(duì)進(jìn)入?yún)^(qū)政務(wù)服務(wù)大廳綠色通道的重點(diǎn)企業(yè)（重大項(xiàng)目）進(jìn)行跟蹤服務(wù)和協(xié)調(diào)落實(shí)；協(xié)調(diào)和督辦涉及多個(gè)部門或跨部門的聯(lián)合審批事項(xiàng)等。

二、招聘職位和數(shù)量

荔灣區(qū)企業(yè)服務(wù)部辦事大廳窗口工作人員（管理崗九級(jí)職員）4名。

三、崗位職責(zé)

本次招聘的工作人員專用于區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)工作，統(tǒng)一招聘，錄用后統(tǒng)籌調(diào)配到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口開展工作。

1.綜合受理窗口: 負(fù)責(zé)統(tǒng)一收件；負(fù)責(zé)收集當(dāng)事人相關(guān)資料；負(fù)責(zé)將當(dāng)事人資料制作成電子文檔；負(fù)責(zé)錄入系統(tǒng)。

2.綜合出件窗口：負(fù)責(zé)統(tǒng)一出件；負(fù)責(zé)通知當(dāng)事人領(lǐng)證。

3.流轉(zhuǎn)工作區(qū)：負(fù)責(zé)將資料按審批流程的先后順序送至相關(guān)職能部門后臺(tái)進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)在審批時(shí)限內(nèi)及時(shí)收集各部門出具的證照。

4.“一表制”窗口：負(fù)責(zé)指導(dǎo)當(dāng)事人通過荔灣區(qū)一站式行政審批系統(tǒng)錄入資料；負(fù)責(zé)“一表制”系統(tǒng)的維護(hù)，負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息發(fā)布。

四、招聘范圍及崗位資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，口齒清楚，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，形象儀表端莊；

3.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作、表格和文檔制作；

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任窗口服務(wù)所應(yīng)聘的崗位工作；

6.具有廣州市常住戶口（不含增城、從化）；

7.年齡35周歲以下（1979年4月21日后出生）；

8.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算截止至2014年4月21日；工作經(jīng)驗(yàn)不包含應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

9．有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　?。?）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

　　（2）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

　?。?）近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　?。?）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　?。?）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

五、實(shí)施步驟和時(shí)間安排

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公布職位。

2014年4月4日起在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印。

1.報(bào)名及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年4月22日（星期二）上午9：00至4月24日（星期四）下午5:00。4月29日（星期二）中午12:00開始打印準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名及準(zhǔn)考證打印方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名及打印準(zhǔn)考證。報(bào)名咨詢：020-81839540；技術(shù)支持：020-83126088。

3.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：報(bào)名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4.筆試的開考比例原則上不低于1:3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例，相應(yīng)減少該職位招考的崗位數(shù)。

（三）考試及資格審查。

1.筆試

（1）時(shí)間：2014年5月10日（星期六）上午9:00—11:00，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)；

（2）地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證；

（3）考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)；

筆試成績滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績，筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績及進(jìn)入面試名單5月15日起在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行查詢；依照筆試成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格審查和面試人選。

2.資格審查

（1）資格審查：2014年5月20日（星期二）、5月21日（星期三），上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

（2）審查地點(diǎn)：荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室（廣州市荔灣區(qū)逢源路128號(hào)金升大廈六樓603室），咨詢電話：020-81839540；

（3）資格審查注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表（通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、居民戶口簿、工作合同或單位工作證明等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格審查的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。面試人選中有不通過資格審查者，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試名單進(jìn)行資格審查。

3.面試

（1）面試時(shí)間：2014年5月23日（星期五）上午8:40；

（2）面試地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心（地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào)）；

（3）考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，按抽簽順序進(jìn)行，每人時(shí)間為15分鐘；

（4）評(píng)委組成：面試評(píng)委組由7人組成。每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為考生結(jié)構(gòu)化面試的得分。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

（5）面試注意事項(xiàng)：考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證于2014年5月23日（星期五）上午8:00前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場參加抽簽，確定面試順序。

面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按50%折算計(jì)入總成績，面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽儾⒘械那闆r下，以面試分?jǐn)?shù)優(yōu)先?？忌嬖嚦煽儭⒐P試成績都相同導(dǎo)致總成績并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。 筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績?cè)凇皬V州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）公布，查詢電話：020-81839540。

（四）體檢。

根據(jù)總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

組織進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格，將根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考核。

考核工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)?？己擞衫鬄硡^(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。

（六）擬聘用人員名單公示。

考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

（七）確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）上進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。

3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。聘用人員按國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（三）本次招聘工作由荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-81939593。

（四）廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室監(jiān)督、投訴電話：020-81833553。

廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室

2014年4月4日

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