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廣州番禺職業(yè)技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收，成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設有47個專業(yè)，有全日制在校學生一萬余人?，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向全國公開招聘高層次人才（博士/高級職稱）。受聘人員屬事業(yè)單位財政編制，待遇按國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件和待遇

（一）招聘崗位和人數(shù)。2014年高層次人才(博士/高級職稱) 公開招聘工作擬招聘教學單位正職1人，專業(yè)教師崗位26人，教育研究崗位4人。

（二）招聘條件。本次招聘的崗位條件詳見附件《廣州番禺職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才(博士/高級職稱)人員資格條件》，在崗位條件中提及的專業(yè)名稱的代碼執(zhí)行：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)和2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊，除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；

年齡計算截止時間為2014年4月30日，應屆博士研究生35周歲以下，往屆博士研究生及副高職稱40周歲以下；正高職稱45周歲以下。

（三）待遇。聘用人員按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。本次招聘崗位均為專業(yè)技術崗位，具有博士學位的被聘人員，如有工作經(jīng)歷一般聘為專業(yè)技術十級崗；初次參加工作的博士畢業(yè)生則不參與定級；具有副高專業(yè)技術職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術七級崗；具有正高專業(yè)技術職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術四級崗。取得廣東省外專業(yè)技術資格證書的人員，應按《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕335號）的規(guī)定，申請省外專業(yè)技術資格的確認，經(jīng)人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業(yè)技術崗位。

二、招聘方法

（一）報名時間、地點、方式及資格審查

1、報名時間：2014年4月17日--4月30日。

2、報名方式：現(xiàn)場報名、郵寄報名、網(wǎng)絡報名（每人限報一個崗位）。

地址：廣州市番禺區(qū)(沙灣)市良路1342號廣州番禺職業(yè)技術學院人事處(1503室)，請標明“高層次人才應聘”字樣，郵編511483。

網(wǎng)絡報名（每人限報一個崗位）地址： http://121.33.253.211:8080

3、資格審查：以下列材料作為資格審查的依據(jù)：報名表、個人簡歷（本、碩、博）、各級畢業(yè)證書、學位證書、身份證、相關任職資格（職稱）證書、學術研究成果佐證材料（如各級科研課題立項證明、公開發(fā)表的學術論文（著作）的目錄頁等）、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書等，如海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學位鑒定證書。以上所有材料均提供A4規(guī)格復印件，原件在需要時進一步核實。應聘人員填報及提交的材料必須真實、準確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

4、原則上按崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人員比例不低于1：3進行公開招聘工作，但根據(jù)高層次人才應聘的緊缺情況可不受此比例限制。

（二）考試

通過資格條件初審的應聘人員直接進入面試，面試人員名單和面試時間將在廣州人力資源和社會保障局和學校網(wǎng)站公布。面試時提供所有應聘材料復印件（A4規(guī)格），并攜帶證書證件原件（已郵寄過資料的僅需提供原件）。面試時須提交學歷學位鑒定證明，如不能提交的可在進入考察環(huán)節(jié)時提交。國內學歷鑒定由教育部授權“全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心”認證工作的專門機構出具；國內學位鑒定由廣東省教育廳出具；國外學歷學位鑒定由教育部留學服務中心出具，其他機構出具的證明無效。

面試分教師崗位（考察座談、說課、試講、答辯環(huán)節(jié)）和其它崗位（考察座談、崗位能力測評、答辯環(huán)節(jié)）兩類進行。學校成立面試專家組（專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），面試成績在面試結束后當場公布。

1、考察座談環(huán)節(jié)：以座談會的方式主要考察綜合素質：性格、為人、個人修養(yǎng)、應變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。

2、教師崗位面試：含說課、試講和答辯環(huán)節(jié)：主要考察應聘者的教學能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。三個環(huán)節(jié)均采用百分制評分，面試成績=說課成績（25%）+試講成績（25%）+答辯成績（50%）。

3、其它崗位面試：崗位能力測評和答辯環(huán)節(jié)：主要考察應聘者與職位相適應的政治思想素質、業(yè)務素質和實際工作能力。二個環(huán)節(jié)均采用百分制，面試成績=崗位能力測評成績（50%）+答辯成績（50%）。

4、面試成績：面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數(shù)，且必須超過85分者方可錄用。

（四）體檢

以面試成績高低順序及成績最低控制分數(shù)線，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》標準?？荚嚦煽兿嗤瑫r，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用學校支出。體檢不合格的，按面試成績高低順序在合格人員中遞補。

（五）考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。

（六）聘用和公示

擬聘用人員名單在中國廣州人力資源與社會保障局及學校網(wǎng)上公示，公示時間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。

公開招聘聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，試用期為半年，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

三、招聘組織

（一）招聘工作的組織領導：

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）（二）》（穗人社發(fā)[2010]128號、〔2014〕2號）和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》穗人社發(fā)〔2013〕108號文件精神為指導，實施本次公開招聘工作。

1、成立由分管人事的校領導、分管用人部門的校領導、組織人事處、紀檢及學校學術委員會有關專家組成的“公開招聘工作組”，負責招聘計劃的擬定及招聘工作的實施?！肮_招聘工作組”為非常設機構，成員及工作職責由校黨政聯(lián)席會議確定。

2、由分管用人部門的校領導、用人部門主管領導、組織人事、相關專家等有關人員組成 “公開招聘專家組”，負責考試階段的各項工作。紀監(jiān)部門全程監(jiān)督。

3、成立考察工作小組，由學校紀委、用人部門、組織人事等主管領導組成，負責考核的各項工作。

4、學校人事處負責公開招聘的組織工作。

（二）招聘工作的紀律要求：

紀律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由廣州番禺職業(yè)技術學院人事處負責解釋。

招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術學院人事處賴冬雅）

招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術學院紀委辦孫支南）

附件：

1、廣州番禺職業(yè)技術學院2014年度高層次人才（博士高級職稱）公開招聘崗位條件

2、普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)

3、2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》《2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》來源于廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月4日。

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