廣東第二師范學(xué)院（原名廣東教育學(xué)院），2010年3月改制為省屬普通本科學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于1955年，是新中國(guó)成立后廣東省較早設(shè)置的省屬公辦本科高校之一。學(xué)校設(shè)有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。海珠校區(qū)地處廣州市海珠區(qū)廣州大道客村立交橋旁；花都校區(qū)位于廣州市花都區(qū)迎賓大道天馬河?xùn)|面。

學(xué)校突出教師教育特色，秉持依法辦學(xué)、嚴(yán)格管理的理念，有良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育服務(wù)，努力成為服務(wù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的引領(lǐng)型高校。數(shù)十年來，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，畢業(yè)生深受社會(huì)各界歡迎，擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)?，F(xiàn)設(shè)有教育學(xué)院、中文系、外語系、政法系、數(shù)學(xué)系、物理系、化學(xué)系、生物系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、體育系、美術(shù)系、音樂系、思想政治理論課教學(xué)部、教育發(fā)展力研修學(xué)院、成人教育學(xué)院、烹飪科學(xué)學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院等17個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)和教育科學(xué)研究所、鄧小平理論與教育研究中心、高等教育評(píng)估研究中心等13個(gè)研究機(jī)構(gòu)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)廣東省人民政府令139號(hào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)要求，現(xiàn)制定《廣東第二師范學(xué)院2014年公開招聘人員（第二批）計(jì)劃》。現(xiàn)將招聘計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、人數(shù)、應(yīng)聘基本條件

廣東第二師范學(xué)院2014年公開招聘計(jì)劃擬招聘教職人員12人，包括部分專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員及行政管理人員。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣東第二師范學(xué)院2014年公開招聘人員（第二批）計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

4、身體健康。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告公布之日起，截止于如下時(shí)間：

（1）輔導(dǎo)員行政人員截止至2014年4月25日；

（2）專業(yè)技術(shù)人員截止至2014年5月9日；

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名（以郵局或快遞公司發(fā)出之日為準(zhǔn)）。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照《招聘計(jì)劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位。

地址：廣州市新港中路351號(hào)廣東第二師范學(xué)院人力資源處人事調(diào)配科（郵編：510303）

聯(lián)系電話：020-34113286，聯(lián)系人：吳老師，鄭老師。

3、報(bào)名材料：根據(jù)不同身份提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)聘材料包括本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生推薦表、在校成績(jī)單、英語等級(jí)證書、身份證復(fù)印件，相關(guān)任職資格（職稱）證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)證書（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。海外學(xué)歷者須提交教育部學(xué)歷認(rèn)證證明。

（2）社會(huì)人員：本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證明等材料復(fù)印件，提供大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷；有關(guān)科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果等材料。

報(bào)名材料僅收復(fù)印件，請(qǐng)自留底本，如未錄用，恕不退回。

（二）招聘形式

招聘形式為資格審查、筆試（專業(yè)測(cè)試）、面試和組織考察。筆試、面試實(shí)行百分制。

（1）資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由人力資源處及招聘部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公布審查結(jié)果并告知本人。資格審查合格的，將獲準(zhǔn)參加筆試。

（2）專業(yè)測(cè)試：

A：輔導(dǎo)員、行政管理崗：由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織專業(yè)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本的政治理論知識(shí)、所應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

B：專業(yè)技術(shù)崗：招聘由各招聘部門負(fù)責(zé)專業(yè)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和崗位工作能力，具體測(cè)試形式由各招聘部門根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)、崗位要求等情況確定。

滿分為100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。學(xué)院招聘工作組根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低順序，按照1：3的比例確定參加第二階段的面試的人選。如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)和面試名單在省人力資源和社會(huì)保障廳和我校網(wǎng)站公布。

（3）面試：由學(xué)院人力資源處統(tǒng)一組織面試。應(yīng)聘者在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行演講，時(shí)間為5分鐘左右。演講內(nèi)容主要是如實(shí)地介紹自己學(xué)習(xí)、工作中取得的成績(jī)（綜合表現(xiàn)），對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等。演講完畢，應(yīng)聘者還應(yīng)就考評(píng)組提出的問題進(jìn)行即席答辯，時(shí)間為10分鐘左右。答辯內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者對(duì)崗位職責(zé)的理解以及處理工作問題和應(yīng)變的能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。

各應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)60分以上為合格，在總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

（4）組織考察：考評(píng)組對(duì)擬聘人選從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面進(jìn)行全面考察。

（5）審批：考察合格者經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定為擬聘人員。

（三）體檢

按總成績(jī)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)），擬聘人選統(tǒng)一到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按總成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站的事業(yè)單位招聘專欄及廣東第二師范學(xué)院人力資源處網(wǎng)頁(yè)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。本年度應(yīng)屆畢業(yè)生身份的博士和碩士畢業(yè)生必須在2014年12月30日之前按期取得博士或碩士畢業(yè)證書及學(xué)位證書，逾期者則取消此次公開招聘聘用資格。

公開招聘聘用的人員，試用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

三、福利待遇及有關(guān)規(guī)定

公開招聘的有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員及行政人員，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

學(xué)院人員招聘工作在分管人事的校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下由學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書記、校長(zhǎng)及分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處、紀(jì)檢、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人及具體招聘部門的負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)的專家組成；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的審定及招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)確定聘用人選。

各招聘部門公開招聘工作小組，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教授及相關(guān)教研室主任及相關(guān)專業(yè)的專家組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

（二）招聘工作的紀(jì)律要求

1、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，實(shí)行回避制度；

2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；

3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

5、工作監(jiān)督電話，020-34113624。

廣東第二師范學(xué)院

2014年4月2日

廣東二師招聘人員計(jì)劃表

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