根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)［2004］19號），決定組織實施2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員161人。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見如下網(wǎng)站：

（一）哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站

（http://www.hrbsyzp.com）

（二）哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

（http://www.hrblss.gov.cn）

（三）哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站

（http://www.harbin.gov.cn）

（四）全國招聘信息公共服務網(wǎng)站

（http://www.cjob.gov.cn）

上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《招聘計劃》）。

三、招聘對象

（一）社會人員；

（二）應屆畢業(yè)生（2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生）。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會人員報考；

（三）符合招聘條件的其他人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；一般應具有國家承認的大專以上文化學歷；18周歲以上，管理類35周歲以下（1979年4月26日以后出生），專業(yè)類40周歲以下（1974年4月26日以后出生），具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員報考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲（1969年4月26日以后出生）。

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見《招聘計劃》）。

（二）下述人員不能報考

1．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

3．試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

4．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

5.2015年及以后畢業(yè)生。

五、招聘程序和方法

（一）報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名時間為2014年3月24日9:00至3月30日18:00，請在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站報名。網(wǎng)上繳費時間可延長至2014年3月31日18:00。報考人員注冊個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證、查詢筆試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)站：哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://www.hrbsyzp.com）。具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖提示。

報名注意事項：

1.網(wǎng)上報名期間，各崗位報名人數(shù)將適時統(tǒng)計公開，考生可自行查詢，選擇報考崗位。

2.報考人員只限報一個崗位。

3.報考人員必須用二代身份證報名。（身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負）。

4.招聘崗位明確要求工作年限的，報考人員必須具備相應的工作年限。工作年限計算截止日期為2014年4月26日。

5.管理類崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:5和專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:3的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，可有一次改報其它崗位的機會。具體時間見報名網(wǎng)站通知。

6.網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準確，填報所學專業(yè)名稱與《招聘計劃》專業(yè)名稱不一致的，不予通過。以下情況除外：考生填寫專業(yè)與《招聘計劃》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字，多“方向”、少“方向”兩個字，多“學”、少“學”一個字，多“班”、少“班”一個字等的類似情況，可以審核通過；凡考生實際專業(yè)或其他信息與《招聘計劃》要求不一致或弄虛作假的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

7.網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

8.特困大學生、城市低保人員、改報不成功人員，可返還筆試報名費，具體時間、地點詳見網(wǎng)上通知。

9.政策加分。到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的高校畢業(yè)生，在服務期滿后3年內(nèi)報考本次招聘筆試成績加5分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。應征入伍服義務兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。報名結(jié)束后，由市招聘主管部門在筆試前進行政策加分現(xiàn)場資格審核（具體時間和地點網(wǎng)上另行通知）。

10.打印準考證。報考人員應在2014年4月14日9:00至4月22日16:00期間登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。

11.查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請登錄報名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼，即可查詢筆試成績。具體查詢時間以報名網(wǎng)站通知為準。

12.網(wǎng)上報名后的各個環(huán)節(jié)，均在報名網(wǎng)站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時登陸報名網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。

13.政策咨詢電話：0451-848718600451-84871675

技術(shù)咨詢電話：1894605403918946054049

（二）考試

考試采取筆試和面試的方式。

1．筆試

（1）筆試時間：擬定于2014年4月下旬（以筆試準考證上的時間為準）。

（2）筆試科目：管理類考《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，《行政職業(yè)能力測試》考試時間為1小時30分；《申論》考試時間為2小時。專業(yè)類考《綜合知識》和《專業(yè)知識》，《綜合知識》滿分為50分，考試時間為1小時30分；《專業(yè)知識》滿分為150分，考試時間為1小時30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。

（3）筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r需攜帶筆試準考證和二代身份證進入考場（其它證件無效）。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

2.面試

（1）資格確認。筆試結(jié)束后，考生持本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證（派遣證）、戶口簿原件、筆試準考證、報名登記表及報考崗位要求資格的相關(guān)材料，在指定的時間和地點（網(wǎng)上另行公布），由用人單位和用人單位主管部門進行現(xiàn)場資格初審，然后將初審結(jié)果報市招聘主管部門進行資格復審確認。合格者可以進入面試。對不符合招聘崗位條件的，取消報考者參加面試的資格，并依次進行補充?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入資格確認。

（2）確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分數(shù)與政策加分的分數(shù)相加合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選；不足1:3比例的崗位，市招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試；既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘。進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上公布。

（3）面試規(guī)則。管理類面試由市招聘主管部門統(tǒng)一組織；專業(yè)類面試在市招聘主管部門指導下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。管理類主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測評其綜合素質(zhì)；專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

（4）確定體檢考核對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行加試。

（三）體檢和考核

體檢由市招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站和用人單位通知。

（四）辦理試用期手續(xù)

市招聘主管部門將合格人員名單在報名網(wǎng)站公示七個工作日。公示無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實習。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

六、招聘紀律和組織

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。

招聘工作由中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會保障局組織實施。

特別提示：中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的，均與中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕！

中共哈爾濱市委組織部

哈爾濱市人力資源和社會保障局

二○一四年三月十九日

2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位招聘工作人員計劃

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