焦作市商業(yè)銀行成立16年來，始終以忠誠、責任、創(chuàng)新、效率作為核心價值觀，提出打造“百年老店”遠景規(guī)劃，積極培育具有自身特色產(chǎn)品，在市場競爭的夾縫中奮力拼搏、開拓進取。目前，焦作市商業(yè)銀行業(yè)績優(yōu)良，綜合實力得到大幅提升，已成為一支助推當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的重要金融力量。特別是在2012年10月，引入戰(zhàn)略投資者中國港中旅集團公司后，焦作市商業(yè)銀行成為省內(nèi)首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重背景的城市商業(yè)銀行，大力推進改革，在公司治理、風險管理、人員培訓等方面與港方開展全方位合作，極大地加快了焦作市商業(yè)銀現(xiàn)代化進程，有效提升了整體競爭能力。面向未來，焦作市商業(yè)銀行將實施轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展專業(yè)化、特色化金融服務業(yè)務，全力打造信譽卓越、管理先進、服務領先、具有核心競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，塑造一流旅游特色銀行的優(yōu)質(zhì)品牌。

我行因業(yè)務和機構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人才，招聘事項公告如下：

一、應聘人員基本條件

熱愛金融工作，具備2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，良好的敬業(yè)精神和團隊精神、工作積極主動；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務意識；熟悉銀行業(yè)務相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風險防控意識；品行端正，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；身體健康，精力充沛。

（一）部門負責人（ 5名）

計劃財務部總經(jīng)理（1名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下；

2、本科及以上學歷，取得國家或國際認可的會計專業(yè)技術(shù)高級職稱（或通過國家或國際認可的會計專業(yè)技術(shù)資格考試），并從事財務、會計或?qū)徲嫻ぷ鳎赌暌陨希ㄆ渲袕氖陆鹑诠ぷ鳎材暌陨希?/P>

3、具有良好的財務分析、預見、判斷能力，良好的計劃管理與文字組織能力；能熟練使用EXCEL等各類統(tǒng)計分析軟件，進行數(shù)據(jù)挖掘分析。

4、銀行同業(yè)從事相關(guān)崗位人才優(yōu)先考慮；

辦公室主任（1名）

任職條件：

1、 年齡40周歲以下；

2、 本科及以上學歷；管理學類相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識；

3、 有較強的行政管理能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的分析與判斷能力，良好的計劃與執(zhí)行能力

4、 銀行同業(yè)從事相關(guān)崗位人才優(yōu)先考慮；

公司業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）

任職條件：

1、 年齡40周歲以下；

2、 本科及以上學歷；金融、財務、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)本科3年以上、碩士1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，從事過公司業(yè)務、機構(gòu)同業(yè)或相關(guān)業(yè)務；有客戶資源者優(yōu)先；熟悉國家宏觀經(jīng)濟金融政策，精通銀行各項信貸資產(chǎn)的運作和公司相關(guān)業(yè)務程序；熟悉公司、風險、結(jié)算等業(yè)務；

3、 有良好的表達能力及商務談判能力；具備較強的營銷組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；具備較強的團隊管理組織協(xié)調(diào)和溝通能力，適應環(huán)境能力強；

4、 銀行同業(yè)從事相關(guān)崗位人才優(yōu)先考慮；

零售業(yè)務部副總經(jīng)理（負責個貸業(yè)務）（1名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2、三年以上商業(yè)銀行零售和個貸部門管理經(jīng)驗，熟悉個貸業(yè)務運作流程，具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；

3、具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當一面；

4、在省市分行零售業(yè)務部負責過零售和個貸業(yè)務管理，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

小微業(yè)務部副總經(jīng)理（1名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下；

2、本科及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先；

3、3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；其中具有2年（含）以上小微企業(yè)金融業(yè)務或個貸業(yè)務管理經(jīng)歷；

4、熟悉商業(yè)銀行小微企業(yè)金融業(yè)務和客戶關(guān)系管理，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

5、具有小微企業(yè)業(yè)務管理和營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）支行行長（若干名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，財務、法律、金融、管理等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具備監(jiān)管部門支行高管任職資格要求：從事金融工作四年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作兩年以上），熟悉公司、零售業(yè)務產(chǎn)品營銷及組織推廣工作；

3、對焦作市及周邊市場較為熟悉，掌握其客戶結(jié)構(gòu)及經(jīng)營發(fā)展狀況；

4、具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力和組織管理協(xié)調(diào)能力；有較好業(yè)務拓展能力和客戶資源；有較強溝通、分析和解決問題的能力；

5、具有完成崗位業(yè)績目標的能力；

6、綜合素質(zhì)優(yōu)秀及資源豐富者，年齡、學歷等條件可適當放寬。

(三)、部室急需關(guān)鍵型人才

1、公司業(yè)務管理部（1名）

產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，經(jīng)濟類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟悉現(xiàn)行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，2年以上銀行從業(yè)背景（有相關(guān)崗位從業(yè)背景者優(yōu)先），熟悉各類法規(guī)，具備風控意識，能正確識別與分析客戶需求；

2、零售業(yè)務部（2名）

負債及其他中間業(yè)務產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；

2、金融、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

3、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟金融政策，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務相關(guān)知識，熟悉市場營銷原理與實務的相關(guān)知識。

5、具有較強的研究及分析能力，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃與執(zhí)行能力，有較強的工作責任心與團隊協(xié)作能力，較強的口才及文字表達能力。

個貸業(yè)務產(chǎn)品研發(fā)崗（１名）

1、年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟悉個貸業(yè)務運作流程，具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；

3、具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）；

4、三年以上個貸業(yè)務信貸或風險經(jīng)驗；

5、在省市分行零售業(yè)務部負責過個貸業(yè)務管理，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、同業(yè)業(yè)務部（2名）

產(chǎn)品研發(fā)崗（2名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2、熟悉銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等產(chǎn)品和交易規(guī)則；

3、熟悉供應鏈同業(yè)金融產(chǎn)品，有供應鏈金融市場需求分析能力、有資產(chǎn)交易方案設計能力；

4、有對大宗商品價格進行分析的能力；

5、了解風險控制的準入原則；

6、具有較強的溝通能力

4、電子銀行部（ 2名）

銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新管理崗（1名）

任職條件：

1、 年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

2、具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力

3、具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）。

自助銀行產(chǎn)品管理崗（1名）

任職條件：

１、年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

２、具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力

３、具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）。

5、人力資源部（2名）

薪酬與福利、績效考核體系崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；

2、人力資源、審計、財務等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

3、三年以上同等或相近崗位工作經(jīng)驗；

4、接受過現(xiàn)代HR管理理論、薪酬、績效管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓；熟練掌握薪酬設計方案，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；有績效管理體系建立實施的經(jīng)驗；

5、具備優(yōu)秀的溝通和表達能力，較強的學習能力；具有保密意識，邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度高，善于數(shù)據(jù)分析。

人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃崗（1名）

1、年齡35周歲以下；

2、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)；

3、 3年以上金融工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，1年以上同等級崗位工作經(jīng)驗

4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設計具有豐富的實踐經(jīng)驗；

5、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

6、風險管理部（1名）

法律事務崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；

2、本科及以上學歷；

3、法律專業(yè)；

4、從事法律工作2年以上；

5、具有良好道德品質(zhì)，具有較強責任心，無不良記錄，男性優(yōu)先

7、客戶經(jīng)理（若干名）

任職條件：

公司條線：1、年齡35周歲以下；2、大專及以上學歷；3、管理學、金融及經(jīng)濟學類相關(guān)專業(yè)；4、3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；5、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行風險管理、商業(yè)銀行對公信貸業(yè)務相關(guān)知識，掌握辦公軟件相關(guān)技術(shù)和方法；6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達與營銷策劃能力

零售條線：1、年齡35周歲以下；2、大專及以上學歷；3、管理學、金融及經(jīng)濟學類相關(guān)專業(yè)；4、3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；5、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行風險管理、商業(yè)銀行零售業(yè)務相關(guān)知識，掌握辦公軟件相關(guān)技術(shù)和方法；6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達與營銷策劃能力

二、招聘程序

招聘的步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結(jié)果的程序嚴格進行，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

三、注意事項

1、報名方法：

（1）應聘人員需登錄焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站詳細了解相關(guān)崗位職責，下載招聘報名表并按要求進行填寫，網(wǎng)址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。

（2）應聘人員按要求將報名表填寫后，根據(jù)各崗位需求的相關(guān)資質(zhì)證書掃描后同應聘材料一并發(fā)至qiaoxinxing@hkcts.com郵箱

（3）應聘人員請嚴格按照本次招聘報名表進行填寫，未按本次招聘報名表格式進行報名的，一律不予受理，發(fā)送郵件時請務必注明關(guān)鍵人才招聘字樣。

（4）本次招聘采取網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場報名

2、本次應聘人員所報崗位只限一人一崗，多報無效3、報名時間：本招聘長期有效

4、咨詢電話：（0391） 3389620 喬先生　康女士 3389616

焦作市商業(yè)銀行公開招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《焦作市商業(yè)銀行公開招聘報名表.xls》來源于焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2014年3月14日。

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