2014年駐馬店市人民政府辦公室遴選公務(wù)員和招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:駐馬店市人才信息網(wǎng) 閱讀:1182 次 日期:2014-03-12 08:51:37
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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向全市遴選10名公務(wù)員、招聘6名事業(yè)單位工作人員,充實(shí)到駐馬店市人民政府辦公室和所屬事業(yè)單位工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、遴選和招聘的職位、條件

(一)遴選職位:駐馬店市人民政府辦公室科員,共10名。具備下列條件的人員可以報(bào)考:

1、政治素質(zhì)良好、勤奮敬業(yè)、品行端正、身體健康;

2、年齡30周歲以下(1984年2月28日以后出生),具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

3、參加工作(選調(diào)生在基層工作)3年以上(2011年2月28日以前參加工作),歷年年度考核為稱職以上等次;

4、在駐馬店市工作,已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

5、科級(jí)公務(wù)員遴選后同意安排在科員崗位工作,也可以報(bào)考。

有下列情形之一者不得報(bào)考:尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或未滿影響期限的;正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。

(二)招聘職位:駐馬店市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位(駐馬店市人民政府電子政務(wù)中心,為財(cái)政全額供給事業(yè)單位)工作人員6名:其中,計(jì)算機(jī)管理職位4名、財(cái)會(huì)職位2名。具備下列條件的人員可以報(bào)考:

1、遵守憲法和法律;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3、具備職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

4、報(bào)考計(jì)算機(jī)管理職位的考生,年齡35周歲以下(1979年2月28日以后出生),具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校計(jì)算機(jī)類本科及以上學(xué)歷,中共正式黨員;

報(bào)考財(cái)會(huì)職位的考生,年齡30周歲以下(1984年2月28日以后出生),具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校財(cái)會(huì)類??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

5、在職考生應(yīng)為駐馬店市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員,歷年年度考核為稱職(合格)以上等次。其他考生應(yīng)具有駐馬店市戶籍;

6、各職位考生招聘后應(yīng)服從組織安排的工作崗位。

有下列情形之一者不得報(bào)考:尚在試用期內(nèi)的;受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;被開(kāi)除過(guò)公職的;受過(guò)黨政紀(jì)處分的;因違法違紀(jì)正在接受審查的;具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、遴選和招聘的程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次遴選和招聘,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2014年3月22日—3月24日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):駐馬店市人民政府辦公室人事科(駐馬店市行政新區(qū)1號(hào)樓9樓1902房間)。

3、報(bào)名辦法:報(bào)考遴選職位的考生,報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、年度考核等次證明、《公務(wù)員登記表》和單位同意報(bào)考介紹信。

報(bào)考招聘職位的考生,報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿,報(bào)考計(jì)算機(jī)管理職位的考生提供中共正式黨員證明、報(bào)考財(cái)會(huì)職位的考生提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,在職考生還須持所在單位出具的同意報(bào)考介紹信、參加工作時(shí)間和年度考核等次證明。

以上材料須提供原件,審驗(yàn)后交復(fù)印件1份和近期同底版正面免冠一寸彩照5張。報(bào)名時(shí)填寫《駐馬店市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》或《駐馬店市人民政府辦公室公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人60元。

4、資格審查:資格審查貫穿于遴選和招聘全過(guò)程,考生提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,隨時(shí)取消其報(bào)考資格。

(二)考試

遴選考試分筆試、面試和公文寫作測(cè)試3部分,滿分100分。其中,筆試30分、面試30分、公文寫作測(cè)試40分。

招聘考試分筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試3部分,滿分100分。其中,筆試30分、面試30分、專業(yè)技能測(cè)試40分。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,遴選和招聘筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí),考生須持準(zhǔn)考證、本人有效身份證。

考生于2014年3月27日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00,到駐馬店市人民政府辦公室人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī),按照遴選和招聘職位1:5的比例,從高分到低分確定參加面試人員。如果遴選或招聘職位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:5,則按1:4的比例進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力和儀表舉止等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、公文寫作或?qū)I(yè)技能測(cè)試。根據(jù)筆試和面試總成績(jī),按照遴選和招聘職位1:3的比例,從高分到低分確定參加公文寫作或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員。

公文寫作測(cè)試內(nèi)容:起草綜合文字材料。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:計(jì)算機(jī)管理職位為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,財(cái)會(huì)職位為財(cái)務(wù)管理技能。公文寫作和專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+公文寫作或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī),按照遴選和招聘職位1:1的比例,從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉執(zhí)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的,從報(bào)考同一職位考生中,按照考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察,考察合格者確定為擬遴選和招聘人員。因考察不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的,從報(bào)考同一職位考生中,按照考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任或聘用手續(xù)

對(duì)擬遴選和招聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿無(wú)異議后,辦理轉(zhuǎn)任或聘用手續(xù)。

本公告由駐馬店市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員和公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0396—2601906

監(jiān)督電話、郵箱:0396—2601653ZFBJJJCS@126.COM

2014年3月12日

更多信息請(qǐng)查看河南省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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