2014年無錫市濱湖新聞傳播中心招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
來源:宜興人才網(wǎng) 閱讀:890 次 日期:2014-03-04 13:44:22
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為適應(yīng)濱湖新聞中心辦報(bào)需要,提高辦報(bào)質(zhì)量,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招錄專業(yè)技術(shù)管理人員?,F(xiàn)將招聘簡章公布如下:

一、招錄職位及職數(shù)

見《2014年無錫市濱湖新聞傳播中心專技人員招錄計(jì)劃表》。

二、招錄條件

⒈政治素質(zhì)好,具有履行職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和開拓進(jìn)取精神;

⒉遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè),熱愛新聞采編工作,視野開闊,思想敏銳,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新能力,工作踏實(shí)細(xì)致;

⒊全日制本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的新聞采編能力,較強(qiáng)的中文文字功底和語言表達(dá)能力,具有豐富采編從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有5年以上新聞工作經(jīng)歷者放寬至大專;

⒋專業(yè)要求:中文文秘類、社會(huì)政治類、經(jīng)濟(jì)類、公共管理類,具有2年以上新聞工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè);

⒌年齡要求:18周歲及以上(1996年3月30日前出生),35周歲及以下(1978年3月30日后出生);具有5年以上新聞工作經(jīng)歷者可放寬至42周歲及以下(1971年3月30日后出生)

⒍思路敏捷,有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和分析解決問題的能力;身體健康,善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

⒎ 熟悉電腦操作,能熟練使用文字處理、圖形處理、PPT等辦公軟件,具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力;有一定的攝影水平。

三、招錄程序和方法

(一)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

⒈報(bào)名時(shí)間:2014年3月7日——3月8日

上午9:00——11:30 下午1:00——5:00

⒉報(bào)名地點(diǎn):無錫市濱湖新聞傳播中心(無錫市濱湖區(qū)政府3號(hào)樓6樓630室)。

⒊注意事項(xiàng):

⑴報(bào)名時(shí)須帶齊相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件:學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、職稱證書、從業(yè)經(jīng)歷證明、近期1寸免冠彩照2張等,填寫《無錫市濱湖新聞傳播中心公開招聘專技人員報(bào)名登記表》。

⑵應(yīng)聘人員必須按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。

⑶報(bào)名考試費(fèi)為100元,應(yīng)聘人員在初審合格后交納,繳費(fèi)后完成報(bào)名。

⒋資格審查

根據(jù)招聘條件,招聘主管部門對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。材料不全者,取消報(bào)考資格。

⒌領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審查,合格者現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二) 筆試

⒈筆試時(shí)間為2014年3月15日上午8:30-11:30;地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

⒉考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,否則作自動(dòng)放棄處理,證件不齊者,禁止參加筆試。

⒊筆試采用閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和材料作文,筆試總分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低按不高于1:3的比例確定參加面試人員名單。

(三) 面試

⒈進(jìn)入面試的人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通過http://rzsbj.wxbh.gov.cn/bhrbj(無錫市濱湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)網(wǎng)上公布。

⒉對(duì)通過筆試的考生,由面試考評(píng)組進(jìn)行理論素養(yǎng)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、策劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、采訪能力等方面為主要內(nèi)容的面試。

⒊面試成績當(dāng)場公布,總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不進(jìn)入體檢程序。

⒊面試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算出考生綜合成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(四) 體檢

按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單(總分相同以面試成績高的排前),參照無錫市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五) 政審

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審。政審不合格出現(xiàn)空缺的,在面試合格人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六) 錄用

擬錄用人員名單將在http://rzsbj.wxbh.gov.cn/bhrbj(無錫市濱湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)網(wǎng)上予以公示,7天后根據(jù)公示情況辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)。被錄用的人員與原有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。錄用手續(xù)開始辦理后,出現(xiàn)空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、用人方式及有關(guān)待遇

公開招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制度,委托濱湖區(qū)人力資源服務(wù)中心代理人事關(guān)系,由濱湖區(qū)人力資源服務(wù)中心與其簽訂人事代理協(xié)議和聘用合同。其工資、福利待遇參照用人單位同崗位事業(yè)性質(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其社會(huì)保障費(fèi)用按人事代理人員繳費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:

濱湖區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局):0510-81178036

六、本簡章由無錫市濱湖新聞傳播中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0510-81173283

無錫市濱湖新聞傳播中心

二○一四年二月二十八日

2014年無錫市濱湖新聞傳播中心專技人員招聘崗位表

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

更多信息請(qǐng)查看無錫市事業(yè)單位招聘考試
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