一、招考對象和報考條件
1、招考對象：
（1）2007年畢業(yè)于國家全日制大中專院校的應屆大中專畢業(yè)生；
（2）2005年、2006年畢業(yè)于國家全日制大中專院校未落實就業(yè)崗位的大中專畢業(yè)生；
（3）根據(jù)工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員（含電大、自考、委培、函大、自費生）。
2、報考條件。報考人員必須具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
（4）報考管理和專業(yè)技術崗位的，應具備大學?？萍捌湟陨衔幕潭龋粓罂脊で谌藛T崗位的，應具備技校、高中及其以上文化程度。
（5）報考人員年齡在35周歲以下（工勤人員年齡不超過30周歲）。具有中級職稱任職資格和擬任四級職員及其以上崗位的，年齡可放寬到40周歲。
（6）身體健康，符合招聘崗位的具體要求。
二、報名辦法
1、招考職位查詢：招考單位、崗位、名額、報考資格條件等，詳見《2007年楚雄州事業(yè)單位招聘崗位表 》( 《2007年楚雄州事業(yè)單位招聘崗位表 》查看)，也可到報名現(xiàn)場查詢。
2、報名時間及地點：請報考人員于2007年8月13日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）到昆明理工大學楚雄應用技術學院(州工業(yè)學校)報名。。
3、每個報考者只能選擇報考一個職位。報名時要求畢業(yè)生出具身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校表現(xiàn)等有關證明。其中，2005年—2006年未就業(yè)的畢業(yè)生還須交驗《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》），無報到證的應交驗生源縣（市）人事局出具的未就業(yè)證明；社會報考人員須出具身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報考的證明以及業(yè)務特長、工作表現(xiàn)的相關證明材料。經招考單位資格審查和人事部門進行復審，同意報考的人員即可辦理報名手續(xù)，填寫《楚雄州事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，提交身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）和同意報考等有關證明材料的復印件，近期一寸免冠照片2張，報名考試費120元。
4、2005年、2006年畢業(yè)于國家全日制大中專院校未落實就業(yè)崗位的大中專畢業(yè)生，在報名時視同應屆畢業(yè)生，可報考“面向畢業(yè)生”和“不限”的職位。
5、招考范圍：州級事業(yè)單位招考的職位面向全州公開招考。其中，具有全日制國家普通高等院校本科以上學歷的畢業(yè)生，到我州報考不受生源地限制。
6、報考比例：每個職位的報名人數(shù)與計劃聘用數(shù)比例達到3：1才能開考。特殊崗位無法達到這一比例的，須經州人事局批準才能開考.報名工作結束，達不到開考比例職位的考生，經批準，可另行選擇報考其他符合條件的職位，人事部門也可根據(jù)考生條件，在征得考生同意后，調整報考其他職位。
三、考試（考核）
1、考試為《公共基礎知識》筆試和《專業(yè)知識》考試（考核），每科總分為100分。
2、考試成績計算方法：按百分比折算《公共基礎知識》占60%；《專業(yè)知識》占40%。
3、《公共基礎知識》考試由州人事局負責組織；《專業(yè)知識》考試（考核）由招聘單位或主管部門負責組織。
4、《公共基礎知識》考試復習資料請到州人事局考試中心購買。
5、《公共基礎知識》考試時間定于2007年9月8日進行?？荚嚨攸c及具體時間安排詳見準考證。（考生須于9月2日至7日到州人事局考試培訓中心領取準考證，并按準考證上規(guī)定的時間、地點和要求參加《公共基礎知識》考試）。《專業(yè)知識》考試（考核）時間及有關事項由招考單位或主管部門確定，于9月30日前完成并將考試（考核）成績報送州人事局考試培訓中心匯總。
6、考生的考試（考核）總成績由州人事局于10月10日以前向社會公布，并以書面形式通知考生?？忌€可通過云南培訓認證網http://bhx05.cn/查詢考試成績。
四、考察、體檢辦法
1、考察、體檢人員的確定依據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按經批準的計劃招聘數(shù)等額確定。如成績相同，則優(yōu)先確定少數(shù)民族考生、婦女考生。若出現(xiàn)考察、體檢不合格的，所空缺職位按考試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、對考試合格的人選進行全面考核與復審。由用人單位行政主管部門會同用人單位組織實施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
3、用人單位或其行政主管部門應對考核合格的人選組織體檢。體檢標準及項目參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構。
五、公示
經考察、體檢合格的擬聘用人員在用人單位公示，公示期為5天。
六、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為的擬聘用人員，按規(guī)定由招聘單位報人事部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。
七、紀律要求
1、為維護事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內不得報考事業(yè)單位工作人員。
2、在筆試、體檢等考試聘用工作環(huán)節(jié)中，人事部門或招考單位將以書面形式通知考生。報考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、體檢及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄考試聘用資格。
3、整個考試聘用過程，必須有紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，并特邀部份人大代表、政協(xié)委員到現(xiàn)場視察和監(jiān)督。
八、其他事項
1、為保證招考工作的公平、公正，州人事局對整個招考工作進行組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督。
2、為維護考生合法權益，請考生不要輕易參加社會上舉辦的各類以營利為目的的考前培訓，并慎重購買社會上出售的各種相關資料，以免誤導。