一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)移動(dòng)以“正德厚生、臻于至善”為核心價(jià)值觀，以“創(chuàng)無(wú)限通信世界、做信息社會(huì)棟梁”為使命，以“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”為愿景，已連續(xù)多年蟬聯(lián)通信企業(yè)“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主”調(diào)查排名首位。福建晉江地處閩東南沿海，三面臨海，縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力連續(xù)18年保持“福建省十強(qiáng)縣（市）”首位，連續(xù)多年位列全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣前十名。晉江移動(dòng)公司是福建省運(yùn)營(yíng)規(guī)模最大的縣市移動(dòng)分公司，現(xiàn)由于公司發(fā)展的需要，現(xiàn)誠(chéng)招有志于移動(dòng)通信行業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的精英加盟。

二、招聘信息

招聘職位：客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、客服專員

工作職責(zé)：

（一）客戶經(jīng)理：負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)的拓展及維護(hù)工作

（二）渠道經(jīng)理：負(fù)責(zé)大眾市場(chǎng)的拓展及維護(hù)工作

（三）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)工作

（四）客服專員：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)受理、客戶咨詢、產(chǎn)品營(yíng)銷、服務(wù)支撐等工作

報(bào)名條件：

（一）專業(yè)要求

1、客戶經(jīng)理：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、通信工程、信息工程、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、渠道經(jīng)理：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：通信工程、信息工程、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

4、客服專員：無(wú)專業(yè)要求。

（二）學(xué)歷要求

1、客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：具有國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制一類本科及以上學(xué)歷（不包括專升本學(xué)歷）；

2、客服專員：具有國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制大專及以上學(xué)歷。

（三）年齡要求

1、客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：

本科學(xué)歷要求26周歲以下（1988年2月1日后出生）；

碩士研究生學(xué)歷要求28周歲以下（1986年1月1日后出生）；

報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位的若有網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡放寬至30周歲及以下（1984年2月1日以后出生）。

2、客服專員：

大專學(xué)歷要求22周歲以下（1992年2月1日后出生，若為2014屆畢業(yè)年齡可放寬至1991年2月1日后出生）；

本科學(xué)歷要求26周以下（1988年2月1日后出生）。

（四）素質(zhì)要求

1、客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)(425)及以上；

2、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，專業(yè)成績(jī)優(yōu)異，善于溝通及團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的分析、解決問(wèn)題能力和專業(yè)拓展能力，熱愛(ài)移動(dòng)事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、品貌端正、身體健康，能勝任有挑戰(zhàn)性的工作。

三、薪資福利

（一）除工資、績(jī)效獎(jiǎng)金外，提供年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、誤餐費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等補(bǔ)貼，可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”福利，簽訂合同后次月即給予辦理。

（二）提供員工話費(fèi)優(yōu)惠、公司食堂；免費(fèi)提供員工宿舍、工裝等福利，每年組織免費(fèi)健康體檢；

（三）擁有各類完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保新員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)的全面提升。每年均有機(jī)會(huì)獲得薪酬提升，并可通過(guò)考核或競(jìng)聘提升至其他崗位。

四、用工形式

用工形式為勞務(wù)派遣制，入司后表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)通過(guò)省公司組織的考試轉(zhuǎn)為正式編制。我司遵循一體化的職位、薪酬、績(jī)效管理體系，為勞務(wù)派遣制員工提供公平公正的廣闊發(fā)展平臺(tái)、豐富的崗位鍛煉和培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、完善的福利保障計(jì)劃，使員工在與企業(yè)攜手共進(jìn)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

五、報(bào)名方式

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱jjydzhaopin@139.com，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名

報(bào)名日期：截至2014年2月20日

福州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2014年2月16日

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