各有關(guān)單位：

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌和引導(dǎo)我市人才資源整體性開發(fā)，不斷優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，促進各類人才向我市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)集聚，保證人才開發(fā)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)，匯總、整理、分析了重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)對急需緊缺人才的需求，現(xiàn)特制定《太倉市2014年度緊缺高層次人才引進資助目錄》。

對于我市機關(guān)、企事業(yè)單位引進符合《太倉市2014年度緊缺高層次人才引進資助目錄》的對象，將依據(jù)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實“姑蘇人才計劃”實施太倉“522”人才工程的意見》（太委發(fā)[2010]22號）文件精神，給予相應(yīng)的資助。對未列入緊缺高層次人才引進資助目錄，但屬于我市經(jīng)濟社會發(fā)展所特需的人才，將列入緊缺高層次人才統(tǒng)計范圍，其中經(jīng)各單位申報、市緊缺人才開發(fā)工作辦公室審核并報市人才辦批準(zhǔn)，在新興產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)企業(yè)服務(wù)并符合相關(guān)條件的，可給予相應(yīng)的資助。

2014年度緊缺高層次人才引進認(rèn)定的有效期限為：2014年1月1日至2014年12月31日止。

本《通知》由太倉市緊缺人才開發(fā)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

太倉市人力資源和社會保障局

2014年1月26日

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