恒豐銀行于2003年經(jīng)中國人民銀行批準，經(jīng)過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行。目前，在全國已有135余家分支機構(gòu)，正在加快推進“全國布局、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業(yè)以來，秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會”的企業(yè)精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。我行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。

隨著業(yè)務發(fā)展的需要，常熟支行面向社會公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們真誠歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘職位和要求

（一）市場營銷部

團隊負責人3名

熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)及銀行風險管理相關(guān)政策、銀行公司業(yè)務流程及當?shù)厥袌?，社會資源豐富，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。

公司業(yè)務客戶經(jīng)理10名

2年以上金融、經(jīng)濟相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務，能及時、準確、全面地揭示相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的信貸風險，能獨立出具信貸業(yè)務盡職調(diào)查報告，有較強的營銷能力，在當?shù)赜胸S富客戶資源及有中小企業(yè)業(yè)務營銷能力者優(yōu)先。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理10名

?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，熟悉銀行個人業(yè)務，包括儲蓄、理財、個貸、銀行卡，POS消費，黃金買賣等零售業(yè)務知識，社會資源豐富，具有較強的溝通和市場拓展能力者優(yōu)先錄用。

（二）個人金融部

負責人1名

5年以上個人金融管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人業(yè)務的營銷與管理，具有較強的分析研發(fā)能力及市場開拓能力。

（三）國際業(yè)務部

負責人1名

5年以上國際業(yè)務管理工作經(jīng)歷，熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資類業(yè)務，具有較強的產(chǎn)品設計能力，有較強的組織推動能力、經(jīng)營分析能力和風險合規(guī)意識。

（四）風險控制部

貸前審查崗1名

3年以上銀行風險管理崗位經(jīng)歷，熟悉國家金融法律法規(guī)，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，具有較強的信貸審查、風險調(diào)查能力和分析判斷能力。

二、基本條件

（一）品行端正、遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，無不良記錄；

（二）有責任心、事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情；

（三）身心健康，儀表端莊；

（四）年齡40周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業(yè)經(jīng)驗（零售業(yè)務客戶經(jīng)理可放寬至?？萍耙陨蠈W歷）；

（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經(jīng)歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的市場開拓、組織協(xié)調(diào)和管理能力；

（六）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。

三、報名和應聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請下載簡歷模板，并將各項證書及應聘表以電子郵件方式發(fā)送：hfcs117@163.com（郵件主題請注明應聘崗位及姓名），聯(lián)系電話：0512-52098606，聯(lián)系人：陸女士，恕不接待來訪；網(wǎng)申困難者，請郵寄至：常熟市長江路145號恒豐銀行綜合管理部（三樓）。

本招聘廣告長期有效；應聘者須對應聘材料的真實性負責；經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

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