恒豐銀行于2003年經(jīng)中國人民銀行批準,經(jīng)過整體股份制改造,成為一家全國性股份制商業(yè)銀行。目前,在全國已有135余家分支機構(gòu),正在加快推進“全國布局、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
恒豐銀行常熟支行自2013年3月開業(yè)以來,秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會”的企業(yè)精神,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。我行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化,致力于提高員工的歸屬感,為員工提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。
隨著業(yè)務發(fā)展的需要,常熟支行面向社會公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們真誠歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟我行,共創(chuàng)輝煌。
一、招聘職位和要求
(一)市場營銷部
團隊負責人3名
熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)及銀行風險管理相關(guān)政策、銀行公司業(yè)務流程及當?shù)厥袌?,社會資源豐富,具有較強的市場開拓及團隊管理能力。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理10名
2年以上金融、經(jīng)濟相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行公司信貸業(yè)務及企業(yè)財務,能及時、準確、全面地揭示相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的信貸風險,能獨立出具信貸業(yè)務盡職調(diào)查報告,有較強的營銷能力,在當?shù)赜胸S富客戶資源及有中小企業(yè)業(yè)務營銷能力者優(yōu)先。
零售業(yè)務客戶經(jīng)理10名
??萍耙陨蠈W歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè),熟悉銀行個人業(yè)務,包括儲蓄、理財、個貸、銀行卡,POS消費,黃金買賣等零售業(yè)務知識,社會資源豐富,具有較強的溝通和市場拓展能力者優(yōu)先錄用。
(二)個人金融部
負責人1名
5年以上個人金融管理工作經(jīng)歷,熟悉銀行個人業(yè)務的營銷與管理,具有較強的分析研發(fā)能力及市場開拓能力。
(三)國際業(yè)務部
負責人1名
5年以上國際業(yè)務管理工作經(jīng)歷,熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資類業(yè)務,具有較強的產(chǎn)品設計能力,有較強的組織推動能力、經(jīng)營分析能力和風險合規(guī)意識。
(四)風險控制部
貸前審查崗1名
3年以上銀行風險管理崗位經(jīng)歷,熟悉國家金融法律法規(guī),掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度,具有較強的信貸審查、風險調(diào)查能力和分析判斷能力。
二、基本條件
(一)品行端正、遵紀守法,具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),無不良記錄;
(二)有責任心、事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情;
(三)身心健康,儀表端莊;
(四)年齡40周歲以下,大學本科(含)以上,有銀行從業(yè)經(jīng)驗(零售業(yè)務客戶經(jīng)理可放寬至??萍耙陨蠈W歷);
(五)部門負責人原則上要求從事銀行工作5年以上,具有同等管理經(jīng)歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的市場開拓、組織協(xié)調(diào)和管理能力;
(六)特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
三、報名和應聘程序
有意加盟并符合招聘條件者,請下載簡歷模板,并將各項證書及應聘表以電子郵件方式發(fā)送:hfcs117@163.com(郵件主題請注明應聘崗位及姓名),聯(lián)系電話:0512-52098606,聯(lián)系人:陸女士,恕不接待來訪;網(wǎng)申困難者,請郵寄至:常熟市長江路145號恒豐銀行綜合管理部(三樓)。
本招聘廣告長期有效;應聘者須對應聘材料的真實性負責;經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
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