根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知精神，結合我校工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現將招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體協調組織實施招聘工作事宜，學校紀委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的辦法進行。

三、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法；

2、具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；

3、具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應崗位要求的身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南人文科技學院校園網等網站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1、報名時間：2014年1月28日至2014年3月1日

2、報名方式：采取現場報名和網上報名。

現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位（國外學歷需提供教育部學歷認證證書）、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。

網上報名：請將填好的詳細的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（相關證書和材料需在資格審查時提供原件核查）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： rsc8325200@163.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘系部。如：北京大學+計算數學+張三+數學系。每個應聘者只能報考一個職位。

（三）資格審查

依據崗位招聘條件對應聘者進行初步資格審查，對符合條件的人員名單在湖南人文科技學院網頁上和湖南人文科技學院人事處網頁上進行公示。請在參加考試時攜帶相關證書、材料原件核查。

（四）考試方式

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為教授、博士的不設置開考比例。

2、考試方法：

應聘崗位要求為教授、博士的：采取試教和面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應聘教育科學系教學崗位：采取技術技巧組合展示、試教和面試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中技術技巧組合展示占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應聘美術系教學崗位：采取手繪、電腦創(chuàng)作、試教和面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中手繪占綜合成績的30%、電腦創(chuàng)作占綜合成績的30%、試教占綜合成績的20%、面試占綜合成績的20%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應聘音樂系鋼琴教學崗位：采取作品演奏、現奏、視奏和試教的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中作品演奏占綜合成績的40%、視奏占綜合成績的20%、試教占綜合成績的40%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應聘音樂系舞蹈編導教學崗位：采取主題編舞、技術技巧組合展示、劇目表演和試教的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中主題編舞占綜合成績的20%、技術技巧組合展示占綜合成績的20%、劇目表演占綜合成績的25%、試教占綜合成績的35%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應聘音樂系舞蹈基訓教學崗位：采取技術技巧組合展示、劇目表演、即興模仿和試教的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中技術技巧組合展示占綜合成績的30%、劇目表演占綜合成績的25%、即興模仿占綜合成績的15%、試教占綜合成績的30%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應聘體育科學系羽毛球教學崗位：采取技能測試、試教和面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中技能測試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%）。

技能測試：通過資格審查人員全部參加技能測試。

試教和面試：根據應聘同一崗位技能測試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定參加試教和面試人員。

應聘學生輔導員崗位：采取筆試、面試和試講結合的方式進行。（成績按百分制計算，其中筆試占綜合成績的40%、面試占占綜合成績的30%、試講占占綜合成績的30%）

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要為學生管理工作相關專業(yè)知識。時間為90分鐘。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應聘者的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

試講：根據應聘同一崗位筆試、面試綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：2的比例確定試講人員，試講以授課方式進行，內容為所學專業(yè)的一門主要課程。時間為20分鐘。

應聘計劃財務處崗位：采用筆試和面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格審查人員全部進入筆試。筆試主要內容為計算機應用基礎知識和會計實務知識，考試采取閉卷方式，合成制卷卷面總分為200分，計算機應用基礎知識和會計實務知識各為100分（成績計算按計算機應用基礎知識占綜合總成績的20%，會計實務知識占綜合總成績的40%）

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的法律法規(guī)知識、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。

應聘審計處崗位：采用筆試和面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試和面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部進入筆試。筆試主要內容為經濟、金融、財務管理及審計等基本理論與知識；財務法規(guī)和內審法規(guī)（法規(guī)制度見湖南人文科技學院審計處網頁）等，考試采取閉卷方式。

面試：參加筆試人員全部參加面試，面試采用問答和計算機操作方式進行，問答和計算機操作各占面試綜合成績的50%。問答內容為財務與審計實務，計算機操作為財務審計辦公軟件使用。

應聘后勤基建處崗位：采用筆試和面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格審查人員全部進入筆試。筆試主要內容為工程量計算規(guī)則的運用和利用工程造價軟件編制造價成果軟件，考試采取閉卷方式。

面試：參加筆試人員全部參加面試，面試主要測評應聘人員對相關專業(yè)知識掌握的能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。

應聘其它教學崗位：采取筆試、試教和面試的方式進行（成績按百分制計算，其中筆試30%、試教占40%、面試占30%）。

筆試：通過資格審查人員全部進入筆試，筆試考試內容為招聘崗位所需專業(yè)知識及其相關管理知識。

試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1: 5比例確定試教人員，試教主要對應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質進行綜合考核評價。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要考查其儀容儀表，語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南人文科技學院網站公示。考試時間另行在湖南人文科技學院網上通知。

（四）體檢與考察

根據綜合成績排名先后，按照崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源與社會保障廳審核。經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會保障廳網站公示七個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內，博士為3個月、碩士為6個月、本科生為1年）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。

郵政編碼：417000

聯系郵箱：E-mail: rsc8325200@163.com

聯系電話：（0738）8372901（陳老師）

傳真號碼：（0738）8325200（李老師）

聯系地址：湖南人文科技學院人事處（湖南省婁底市婁星區(qū)氐星路）

湖南人文科技學院

2014年1月16日

2014年湖南人文科技學院招聘崗位/計劃表

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