根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人社規(guī)[2013]4號）文件，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘高層次人才53 名?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘范圍、對象

1、畢業(yè)生：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的2014屆、未就業(yè)的2013屆畢業(yè)生（含婚遷對象）。

2、社會在職：具有國家承認的碩士研究生及以上學(xué)歷在職人員。

（具體范圍、對象、條件詳見《2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》）

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。

2、身體健康，招聘對象年齡在35周歲（即1978年1月15日以后出生）以下。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報名和資格審查

1、報名時間和地點。報名時間：2014年1月15 日上午9:00—下午4:30。報名地點：常熟市衛(wèi)生局會議中心（富陽路6號）。

2、報名注意事項以及資格初審。報名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。如果到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)資料（均須驗證原件，交復(fù)印件）。

①2014屆畢業(yè)生、2013屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明。2014屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關(guān)資料。2013屆未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證?；檫w對象還需提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。

②社會在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件（執(zhí)業(yè)資格證書等）、工作（人事）關(guān)系證明。

3、報名者經(jīng)資格初審合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)，繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定），領(lǐng)取面試通知書。

四、面試

本次考試不設(shè)開考比例，采取面試考核方式，面試以報考崗位相關(guān)專業(yè)知識為主。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。

面試時間、地點詳見面試通知書。

五、體檢和考核

1、面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不再進行遞補。

六、聘用

1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)（WWW.CSRC91.COM）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實。

2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院（新區(qū)醫(yī)院）、市醫(yī)學(xué)檢驗所錄用的衛(wèi)技人員，三年（二個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)；其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員，四年（三個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。

七、紀律

醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。

八、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。

常熟市人力資源和社會保障局

常 熟 市 衛(wèi) 生 局

二0一四年一月六日

2014年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表

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