部門：人力資源部

職位：人力資源部副總經(jīng)理

職位描述：

• 根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門人力資源、機構(gòu)管理工作規(guī)劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行

• 落實總行相關(guān)條線工作要求，制定分行人力資源、機構(gòu)管理的制度和操作規(guī)范，并及時提出合理有效的建議和意見

• 負(fù)責(zé)對所屬員工的工作部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效評估，以保證分行人力資源和機構(gòu)管理工作有序、高效開展

• 提出分行薪酬分配框架和績效考核方案并組織實施

• 制定分行員工培訓(xùn)計劃并組織實施

• 組織編制、報審分行年度分支機構(gòu)建設(shè)計劃

• 組織開展分行年度新設(shè)分支機構(gòu)的可行性研究，組織編寫、報審相關(guān)可研報告

• 配合綜合管理部門，組織進行新設(shè)分支機構(gòu)的選址、談判、招標(biāo)、施工管理、溝通安消防管理部門、配合其檢查驗收等有關(guān)籌建的各項工作

• 組織編制、報審新設(shè)分支機構(gòu)的籌建申請材料，以及按監(jiān)管部門要求組織補正相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)在分支機構(gòu)籌建過程中與屬地銀監(jiān)局的協(xié)調(diào)、溝通，跟蹤取得籌建批復(fù)

• 組織編制、報審新設(shè)分支機構(gòu)的開業(yè)申請材料，以及按監(jiān)管部門要求組織補正相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)溝通、聯(lián)系屬地銀監(jiān)局，組織配合其開業(yè)前現(xiàn)場檢查，組織編制、報送1104報表，跟蹤取得開業(yè)批復(fù)，并及時辦理開業(yè)相關(guān)證照

任職條件：

• 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先

• 熟悉勞動人事方面的政策法規(guī)和當(dāng)?shù)亟鹑谌瞬攀袌?；熟悉?dāng)?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展概況；熟悉監(jiān)管部門銀行機構(gòu)準(zhǔn)入的政策法規(guī)；有股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，通曉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)條線的運作流程

• 具有7年以上人力資源、機構(gòu)管理工作經(jīng)驗

• 具有較高的政治素質(zhì)；具有較強的溝通能力；具有較強的組織管理能力

申請詳情請登陸：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/wuhanfenhang/rlzyb/index.htm

更多信息請查看湖北省銀行招聘考試網(wǎng)