部門(mén)：人力資源部

職位：人力資源部總經(jīng)理

職位描述：

• 根據(jù)分行經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門(mén)人力資源、機(jī)構(gòu)管理工作規(guī)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行

• 落實(shí)總行相關(guān)條線工作要求，制定分行人力資源、機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范，并及時(shí)提出合理有效的建議和意見(jiàn)

• 負(fù)責(zé)所屬員工的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估，以保證分行人力資源和機(jī)構(gòu)管理工作有序、高效開(kāi)展

• 提出分行薪酬分配框架和績(jī)效考核方案并組織實(shí)施

• 制定分行員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

• 負(fù)責(zé)分行的黨組織建設(shè)等工作

• 組織編制、報(bào)審分行年度分支機(jī)構(gòu)建設(shè)計(jì)劃

• 組織開(kāi)展分行年度新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的可行性研究，組織編寫(xiě)、報(bào)審相關(guān)可研報(bào)告

• 配合綜合管理部門(mén)，組織新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的選址、談判、招標(biāo)、施工管理、溝通安消防管理部門(mén)、配合檢查驗(yàn)收等有關(guān)籌建的各項(xiàng)工作

• 組織編制、報(bào)審新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的籌建申請(qǐng)材料，以及按監(jiān)管部門(mén)要求組織補(bǔ)正相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)在分支機(jī)構(gòu)籌建過(guò)程中與屬地銀監(jiān)局的協(xié)調(diào)、溝通，跟蹤取得籌建批復(fù)

• 組織編制、報(bào)審新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的開(kāi)業(yè)申請(qǐng)材料，以及按監(jiān)管部門(mén)要求組織補(bǔ)正相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)溝通、聯(lián)系屬地銀監(jiān)局，組織配合其開(kāi)業(yè)前現(xiàn)場(chǎng)檢查，組織編制、報(bào)送1104報(bào)表，跟蹤取得開(kāi)業(yè)批復(fù)，并及時(shí)辦理開(kāi)業(yè)相關(guān)證照

任職條件：

• 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先

• 熟悉勞動(dòng)人事方面的政策法規(guī)和當(dāng)?shù)亟鹑谌瞬攀袌?chǎng)；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展概況；熟悉監(jiān)管部門(mén)銀行機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入的政策法規(guī)；有股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，通曉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)條線的運(yùn)作流程

• 具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源或機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)

• 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃和組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的公文寫(xiě)作水平和工作指導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的溝通能力；政治素質(zhì)高；原則性強(qiáng)；中共黨員

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