市第一人民醫(yī)院引進(jìn)緊缺急需人才資格復(fù)審時(shí)間調(diào)整為與面試工作一起進(jìn)行，即分別為10、11日兩天面試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審和考核，需攜帶資料按原公告要求不變。對(duì)考生的考核分為專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)情況、校際獎(jiǎng)懲情況、學(xué)歷情況、學(xué)校情況、班干校干黨員情況、工作經(jīng)歷情況（具體分值見考核表），考核共30分。
各考生總成績(jī)?yōu)槊嬖嚪峙c考核得分之和。
參加面試考核人員需攜帶畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生為畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生不需要）、身份證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書（處分文件）、班校干證明（學(xué)校要蓋章，或從檔案中能反映干部黨員經(jīng)歷的資料復(fù)印件蓋學(xué)校章）、工作經(jīng)歷證明（或直接提供用工合同）原件及其復(fù)印件?？忌救讼螺d表格（在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示公告欄），自行申請(qǐng)得分并按得分順序?qū)⒌梅忠罁?jù)的原件及其復(fù)印件準(zhǔn)備好備審?？忌鐚?shí)申請(qǐng)，拒絕造假，虛假信息查實(shí)后將直接取消面試聘用資格。
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《2013年第一人民醫(yī)院招聘應(yīng)聘考核表.xls》來源于宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年1月3日。
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