為加快建設(shè)一支與國(guó)家示范學(xué)校、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)基地相適應(yīng)的師資隊(duì)伍更好地服務(wù)于我市地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)[2011）46號(hào)]、蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，定于2014年1月份面向國(guó)內(nèi)相關(guān)院校招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，具體招聘計(jì)劃為：

一、招聘對(duì)象及條件

凡符合本次招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

2.熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事職業(yè)教育工作；愛(ài)崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識(shí)；

3.理論知識(shí)扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐較強(qiáng)，具有優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，具備一定的組織管理。語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好；

4.有下列情形的不得報(bào)名：⑴受過(guò)刑事處罰的；⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；⑶受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的。

5.招聘崗位資格條件及要求：詳見(jiàn)附件一《蘇州技師學(xué)院赴相關(guān)院校公開(kāi)招聘2014屆緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生需求表》。

二、聘用管理及待遇

1.納入招聘單位事業(yè)編制，享受相應(yīng)崗位的工資待遇，單位按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理聘用期間事業(yè)單位人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

2.受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位、部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.錄用后與單位簽訂《聘用合同》，初次簽訂合同的聘用人員試用期半年；

4.在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方。無(wú)正當(dāng)理由單方面中止合同，并涉及賠償問(wèn)題的，按事業(yè)單位聘用工作人員有關(guān)規(guī)定辦理；

5.被聘人員若違反合同，單位將中止合同、解除聘用關(guān)系；

6.合同期滿(mǎn)后，考核合格者根據(jù)需求可續(xù)簽聘用合同。

三、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：

2014年1月10日北京交通大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)（具體地點(diǎn)見(jiàn)高校招聘網(wǎng)）；

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交報(bào)名材料。填寫(xiě)《蘇州技師學(xué)院赴相關(guān)院校公開(kāi)招聘2014屆緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件二）。

3.應(yīng)聘材料要求：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)；畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單；一寸免冠近照。

2.報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、面試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.考試形式：專(zhuān)業(yè)面試，不設(shè)開(kāi)考比例。用人單位審核報(bào)名資料后，組織符合招聘條件的人員參加面試。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

3.面試成績(jī)公示不少于3個(gè)工作日。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

六、政審和資格復(fù)查

對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由用人單位報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

七、錄取和聘用

1.學(xué)校根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員；

2.擬錄取人員名單在用人單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日；

3.經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)用人單位審核同意后，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

赴相關(guān)高校公開(kāi)招聘2014屆緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行市人社局關(guān)于面試工作“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

九、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：蘇州技師學(xué)院陳安琪0512－68717569

電子郵箱：785048145@qq.com

蘇州技師學(xué)院

二0一三年十二月三十一日

2013年蘇州技師學(xué)院赴外地高校招聘職位簡(jiǎn)介表

蘇州技師學(xué)院赴院校公開(kāi)招聘2014屆緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生報(bào)名登記表

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《蘇州技師學(xué)院赴院校公開(kāi)招聘2014屆緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于蘇州人才網(wǎng)，最近更新2013年1月2日。

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