為了認(rèn)真做好我縣2009年小學(xué)招聘教師的面試考核工作，根據(jù)《昭通市2009年中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)[2009]30號(hào)）文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、面試原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（三）堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組和威信縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由威信縣教育局具體組織實(shí)施面試工作，并接受社會(huì)和有關(guān)職能部門指導(dǎo)、監(jiān)督的原則。

（四）堅(jiān)持回避的原則?？忌c面試考官及本次面試工作的組織者有直系親屬關(guān)系的要回避。

二、面試人員

參加本次面試的人員是報(bào)考我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)教師崗位，并通過2009年11月29日昭通市教育局組織的招聘教師考試的筆試成績(jī)+政策加分后，經(jīng)威信縣教育局按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定的人員，最后一名出現(xiàn)并列的人員同時(shí)參加面試。免筆試的人員依照所報(bào)考崗位直接進(jìn)入面試，不受進(jìn)入面試比例限制。

三、面試方法和內(nèi)容

（一）本次招聘教師，我縣共設(shè)小學(xué)教師招聘崗位12個(gè)（語文5個(gè)、數(shù)學(xué)5個(gè)、體育2個(gè)），只設(shè)一個(gè)綜合組進(jìn)行面試。面試采用室內(nèi)說課的方法進(jìn)行。

（二）說課內(nèi)容：選用小學(xué)1-6年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、體育現(xiàn)行教材，分專業(yè)出題。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)

（一）面試時(shí)間：2009年12月20日。

（二）面試地點(diǎn)：威信縣職業(yè)教育中心。

（三）報(bào)到時(shí)間： 2009年12月19日上午8：30至下午17：30。

（四）報(bào)到地點(diǎn)：威信縣教育局人事股。

（五）考生報(bào)到時(shí)，必須持畢業(yè)證、身份證（沒有身份證的考生，須持當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的貼有本人近照并加蓋公章的身份證明）、戶口簿、本次筆試考試準(zhǔn)考證，以備查驗(yàn)。

（六）逾期不報(bào)到者，將視為自動(dòng)放棄面試資格。

五、面試程序及相關(guān)規(guī)定

（一）由威信縣教育局2009年小學(xué)招聘教師面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組從全縣的小學(xué)骨干教師中挑選具有小學(xué)高級(jí)教師資格，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，教育教學(xué)水平較高，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，群眾公認(rèn)的教育教學(xué)專家，組成一個(gè)綜合的面試專家考評(píng)委員會(huì)35人（小學(xué)語文專家15人、小學(xué)數(shù)學(xué)專家10人、小學(xué)體育專家10人）。面試前從專家?guī)熘须S機(jī)抽出7人（語文專家3人、數(shù)學(xué)專家2人、體育專家2人）組成面試的專家考評(píng)組。

（二）組織命題專家命制說課題目，每個(gè)學(xué)科命制5套。由紀(jì)檢、監(jiān)察、保密、公安等部門的人員組成抽題小組，推薦一人隨機(jī)抽取各個(gè)學(xué)科的說課題目，同時(shí)監(jiān)督工作人員復(fù)制相應(yīng)的教材，并負(fù)責(zé)保管教材，做好保密工作。

（三）面試考生在封閉狀況下撰寫說課稿，時(shí)間90分鐘。面試考生說課前半小時(shí)抽簽確定說課的先后順序（先抽抽簽順序，再抽說課順序）。

（四）面試開始時(shí)，工作人員每隔15分鐘依次將說課稿返還給考生（第1號(hào)面試考生在面試開始前15分中返給說課稿）?？忌谝I(lǐng)員的引領(lǐng)下進(jìn)入面試室，面試考評(píng)組組長(zhǎng)宣布說課開始，考生根據(jù)自己撰寫的說課搞面對(duì)考評(píng)組說課。說課時(shí)間為15分鐘，說課時(shí)間終了，考生必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止?？忌f課完畢要向考評(píng)組長(zhǎng)說明“說課完畢”。

（五）面試成績(jī)滿分為100分。面試考評(píng)專家評(píng)分不設(shè)保底分，必須按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)客觀公正地當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。七個(gè)面試考評(píng)專家的每一場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余五位面試考評(píng)專家評(píng)分的平均分值為面試人員的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)），并當(dāng)場(chǎng)向面試考生公布。

（六）面試考生說課結(jié)束后，說課稿必須交考評(píng)組組長(zhǎng)。面試考生聽考評(píng)組組長(zhǎng)宣讀完畢面試得分后，在引領(lǐng)員的引領(lǐng)下立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)逗留。

（七）面試成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，加考面試，以加考面試成績(jī)高分者獲勝。

六、面試注意事項(xiàng)

（一）面試考生實(shí)行代碼制，面試時(shí)考生只能向考評(píng)組報(bào)告自己的說課順序號(hào)（代碼），不得通報(bào)姓名、泄露身份等個(gè)人信息。

（二）所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、封閉，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試考生開始備課寫說課稿即進(jìn)入封閉，封閉期間自覺交出一切通訊工具，由面試工作人員登記后代為保管，面試結(jié)束后領(lǐng)回。拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處。

（四）除考點(diǎn)提供的教材、紙張外，面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考書和其它資料帶入封閉制作說課稿現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

（五）面試考生在等待面試前，要在面試工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

（六）面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

（七）考生面試期間住宿、生活、復(fù)印等費(fèi)用一律自理。

（八）考生抽簽時(shí)間、封閉時(shí)間由面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室向面試考生公布。

七、其它

（一）面試工作在威信縣教育局2009年小學(xué)招聘教師面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。面試記分、累分、監(jiān)分的工作人員由面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一抽調(diào)。

（二）面試工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密、公安等部門的監(jiān)督下進(jìn)行，接受縣人大、政協(xié)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（三）面試考評(píng)專家及面試工作人員要嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，如有徇私舞弊，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將追究其相應(yīng)責(zé)任。

（四）以上面試辦法的解釋權(quán)在威信縣教育局2009年小學(xué)招聘教師面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（電話：6121652）。如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。

附：威信縣2009年招聘教師面試說課評(píng)價(jià)量表

威信縣教育局

威信縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局

二OO九年十二月十一日

威信縣2009年招聘教師面試說課評(píng)價(jià)量表