為加強學院師資隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據學科建設和教學急需，結合人員缺編情況，按照從嚴從緊原則，經學院研究，并報請學院董事會批準，2014學院擬招聘碩士及以上學歷層次專任教師41名。

一、2014年招聘計劃

詳見附件

二、待遇及聘期管理

1.芙蓉學院按照國家民辦高等院校相關政策和要求對聘用人員進行管理。

2.學院與新聘用人員簽訂聘用合同，首次合同期限為二年。工資標準參照母體學校湖南文理學院同類人員執(zhí)行，績效工資以及福利按芙蓉學院規(guī)定辦理。學院按湖南省和常德市的有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等）和住房公積金手續(xù)，且按時足額繳納由單位繳納的保險費用，本人承擔的部分由學院直接從個人工資中扣繳。

3.新聘人員檔案關系交由常德市人才交流中心代管。學院獨立進行日常管理，負責其崗位安排、上崗培訓、年度考核和聘期考核等工作。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2013年12月1日—3月31日

2.報名地點：湖南文理學院芙蓉學院人力資源部

3.聯(lián)系電話：0736-7189805

4.聯(lián)系人：羅老師

5.報名時需提交的材料：

①《湖南文理學院芙蓉學院應聘人員登記表》一份(芙蓉學院網站“資料下載”下載電子表格)；

②本人求職推薦函一份；

③本科以來所有學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、各種獎勵證書、身份證等證書原件與復印件；近期一寸免冠彩色照片3張；

④提交縣級以上醫(yī)院體檢表一份，現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(由畢業(yè)學校、現(xiàn)工作單位或戶籍所在地居委會加蓋公章)一份；

⑤應屆畢業(yè)生需同時提供由畢業(yè)學校簽署意見的《學校就業(yè)推薦表》一份。

（二）資格審查

由湖南文理學院芙蓉學院招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，學院將于4月左右擇優(yōu)通知符合條件的應聘人員來校進行測試與試講。

（三）面試與試講

面試，主要測試其綜合素質、邏輯思維能力、應變能力及專業(yè)知識的運用等；試講（課堂教學試講），提前3天指定試講內容，主要考察其專業(yè)能力與專業(yè)技能。面試和試講成績按3∶7的比例計算綜合成績。

（四）公示

擬聘人員名單在湖南文理學院芙蓉學院校園網上公布,有效公示期為一周。

（五）聘用

有效公示期內無異議的人員將與湖南文理學院芙蓉學院簽訂聘用合同。

四、其它事項

1.應屆畢業(yè)生在2014年6月30日前未取得畢業(yè)證的不予聘用；

2.同等條件下，具有企業(yè)技術崗位或大學教學崗位工作經驗者優(yōu)先；

3.首輪聘期內學校不支持新聘用人員進行學歷提高性質的進修或學習；

4.不接受網絡報名；

5.本公告內容由芙蓉學院人力資源部負責解釋。

湖南文理學院芙蓉學院

二O一三年十一月十一日

湖南文理學院芙蓉學院2014年教師招聘計劃表

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