一、總公司招聘崗位

(一)董事長秘書（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)董事會議、重大會議組織及會議記錄工作；

2、負(fù)責(zé)各類文件、材料的及時送批和傳遞發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)文件、材料的整理、存檔工作；

4、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草工作；

5、負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理工作；

6、負(fù)責(zé)董事長辦公室的傳真接收和發(fā)放、文件的打字和復(fù)?。?

7、負(fù)責(zé)客人來訪的接待工作；

9、負(fù)責(zé)董事長辦公室的環(huán)境衛(wèi)生；

10、做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；

11、負(fù)責(zé)處理各種行政事務(wù)工作；

12、董事長交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有大專以上的學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；

3、原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

4、具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識。

(二)企業(yè)文化專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面推動集團(tuán)公司企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化方案的策劃、制定與組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)形象的對內(nèi)對外宣傳工作，制定企業(yè)宣傳手冊；

4、負(fù)責(zé)公司報紙、雜志、新聞中心、電子刊物、信息宣傳欄的編輯和出版；

5、組織各項(xiàng)員工活動，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播；

6、組織專題宣傳活動，支持公司業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新和變革；

7、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、公共關(guān)系、中文或其他相關(guān)專業(yè)，二年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作電腦，具備一定的電腦專業(yè)知識；

3、良好的溝通技巧、社交能力；

4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，良好的文字功底；

5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

二、營銷中心招聘崗位：

(一)營銷總監(jiān)（1名）

所屬：營銷系統(tǒng)

職位名稱：營銷總監(jiān)

直接上級：公司總經(jīng)理

直接下級：區(qū)域銷售經(jīng)理 銷售保障部經(jīng)理、 市場部經(jīng)理

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；

3、定期、準(zhǔn)確地向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

4、組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議；

5、根據(jù)年度營銷目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

6、組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的關(guān)系；

8、督導(dǎo)各區(qū)域銷售經(jīng)理的活動，完成公司的目標(biāo)銷量及貨款的回收；

9、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行銷售控制，降低銷售費(fèi)用成本；

10、保持市場競爭優(yōu)勢，同時注重品牌形象的塑造，確保產(chǎn)品在渠道中的流暢運(yùn)行；；

11、研究競爭對手的營銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，及時提出對策方案；

12、組織制定和落實(shí)各項(xiàng)營銷管理制度、管理規(guī)程；

13、負(fù)責(zé)公司營銷隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價營銷人員；

14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；

15、協(xié)調(diào)處理市場發(fā)生的如質(zhì)量投訴等突發(fā)性事件。

工作權(quán)限：

1、營銷系統(tǒng)所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作管理權(quán)；

2、代表企業(yè)同新聞媒體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；

3、授權(quán)后對宣傳活動費(fèi)用有支配權(quán)；

4、在一定范圍內(nèi)決定價格的權(quán)利；

5、對所屬人員工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

6、對所屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；

7、對所屬人員的管理水平，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

任職條件：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷

2、專業(yè)知識：市場營銷相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)：

（1）、中型以上肉類食品企業(yè)工作三年以上市場策劃及銷售經(jīng)驗(yàn)；

（2）、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力；

（3）、善于交流與溝通。

（4）、有成功的市場運(yùn)營案例。

4、任職地點(diǎn)：云南省曲靖市富源縣

薪酬待遇：

根據(jù)所簽訂的營銷總監(jiān)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行年薪制薪酬制度，視目標(biāo)任務(wù)完成情況，年薪15萬—25萬。業(yè)績優(yōu)秀可突破年薪上限。

(二)市場經(jīng)理（1名）

所屬：營銷系統(tǒng)

部門：市場部

職位名稱：市場部經(jīng)理

直接上級：營銷總監(jiān)

直接下級：商務(wù)主管 客戶主管

職位描述：

1、策劃、實(shí)施品牌的規(guī)劃和傳播作用；

2、及時把握市場需求動態(tài)、競爭動態(tài)，為企業(yè)制定正確的營銷戰(zhàn)略。為開拓市場、占領(lǐng)市場提供科學(xué)的依據(jù)；

3、制定并組織實(shí)施新產(chǎn)品推廣方案。研究消費(fèi)者的需求，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)工作，使產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，使公司不斷增強(qiáng)適應(yīng)市場創(chuàng)造需求的能力；

4、定期向營銷經(jīng)理報告目標(biāo)市場的跟蹤調(diào)研情況；

5、市場信息、竟品信息及質(zhì)量信息的匯總及與各信息源建立長期、穩(wěn)定的聯(lián)系，并不斷開辟和拓展公司的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以支持決策，服務(wù)決策

6、研究競爭對手的營銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，及時向營銷總監(jiān)反饋有價值的信息；

7、把握企業(yè)產(chǎn)品整體形象，廣告宣傳基調(diào)；

8、產(chǎn)品促銷活動策劃，根據(jù)市場狀況及時監(jiān)督、評價、改進(jìn)促銷手段；

9、協(xié)助區(qū)域市場處理市場發(fā)生的如質(zhì)量投訴等突發(fā)性事件。

工作權(quán)限：

1、對企業(yè)大型促銷活動有指導(dǎo)權(quán)；

2、對所屬人員工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

3、對所屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；

4、對所屬人員的管理水平，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

任職條件：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷

2、專業(yè)知識：市場營銷相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)：

（1）、中型以上肉制品企業(yè)工作兩年以上市場策劃經(jīng)驗(yàn)；

（2）、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力；

（3）、善于交流與溝通。

4、任職地點(diǎn)：云南省曲靖市富源縣

薪酬待遇：

根據(jù)所簽訂市場經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行年薪制薪酬制度，年薪8—12萬，業(yè)績特別突出科突破薪酬上限。

(三)業(yè)務(wù)員（10—15名）

職位描述：

1、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃；

2、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量；

3、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見；

4、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料；

5、執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷政策，并參與促銷結(jié)果的評價；

6、翔實(shí)記錄各網(wǎng)點(diǎn)銷售情況，認(rèn)真填報各項(xiàng)報表。

任職條件：

1、學(xué)歷：大專以上

2、專業(yè)知識：市場營銷或食品類相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)：

（1）、應(yīng)屆畢業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）、能吃苦耐勞，能服從公司的出差安排并能長期出差。

薪酬待遇：實(shí)行績效考核薪酬制度，年薪3—5萬，業(yè)績優(yōu)秀可突破上限，上不封頂，下不保底。

三、食品公司招聘崗位：

(一)質(zhì)檢員（1名）

負(fù)責(zé)肉制品質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

食品類、檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)檢驗(yàn)檢疫員（2名）

負(fù)責(zé)屠宰車間宰前檢疫、宰后檢驗(yàn)工作。

畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)機(jī)修員工（1名）

機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)械運(yùn)作與原理，具有機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)。

四、生物飼料公司招聘崗位：

(一)辦公室文秘（1名）

大專以上學(xué)歷，文秘或財會專業(yè)，能熟練操作電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)會計(jì)（2名）

大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)，具有財會相關(guān)資格證書，具有高度的協(xié)作精神，具有服務(wù)意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)銷售代表（10名）

中專以上學(xué)歷，35周歲以下，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，具有高度的協(xié)作精神，具有服務(wù)意識，具有挑戰(zhàn)精神，能承受一定壓力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

截止日期：2009年12月31日

應(yīng)聘者請把簡歷發(fā)送至yndhjt@126.com

一經(jīng)錄用，公司為員工提供免費(fèi)宿舍，購買五大保險，及提供崗位福利。

聯(lián)系人：劉小姐

電話：0874-4627888

E-mail：yndhjt@126.com

網(wǎng)址：www.yndhjt.com/

地址：曲靖市富源多樂

云南東恒經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限公司概況

【基本情況】

云南東恒經(jīng)貿(mào)集團(tuán)位于云南省富源縣中安鎮(zhèn)多樂村，距富源縣城9公里，曲勝高速公路回隆出口800米柏油路直達(dá)公司。是一家從事大河烏豬產(chǎn)業(yè)開發(fā)的省級龍頭企業(yè)。擁有云南東恒生物飼料有限公司、云南東恒豬育種有限公司和云南東恒畜牧開發(fā)有限公司、云南東恒昆明經(jīng)貿(mào)公司4家子公司。占地360畝，總資產(chǎn)2億余元，職工300余人。前身隸屬于1999年成立的富源縣畜牧開發(fā)總公司，2004年8月被富源縣十八連山鄉(xiāng)平慶煤礦收購，2005年10月注冊成立云南東恒經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限公司。建有種豬場、飼料廠、屠宰廠、火腿廠、肉產(chǎn)品深加工廠五個生產(chǎn)區(qū)。創(chuàng)業(yè)以來，公司始終秉承“豬好肉才好”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，采取“三推一回收”的方式建立“公司+基地+農(nóng)戶”聯(lián)結(jié)機(jī)制，基本形成了公司建基地、基地聯(lián)農(nóng)戶、農(nóng)戶搞養(yǎng)殖、養(yǎng)殖創(chuàng)收入的大河烏豬完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)大河烏豬產(chǎn)業(yè)鏈從上游到下游全過程質(zhì)量控制，年可屠宰肥豬20萬頭，生產(chǎn)大河烏豬優(yōu)質(zhì)火腿1500噸，各類深加工大河烏豬肉產(chǎn)品6000余噸，單班生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)生物飼料2萬噸，培育大河烏豬仔豬3萬頭。

●飼料廠　總投資1100萬元，建筑面積5400平方米。采用居全國領(lǐng)先水平的正昌成套設(shè)備，自動化程度高，計(jì)量精確，混合均勻度好。同時在生產(chǎn)工藝中配置了飼料膨化設(shè)備，有效提高飼料利用率。主要生產(chǎn)大河烏豬專用飼料、雞飼料等，年單班生產(chǎn)飼料2萬噸，生產(chǎn)基地專用飼料1萬噸。

●種豬場　總投資1400萬元，建筑面積2.4萬平方米。分為核心群和擴(kuò)繁群兩個部分，主要承擔(dān)大河烏豬雜交配套系父、母本純繁供種。分6個工段：公豬飼養(yǎng)區(qū)、待配區(qū)、妊娠區(qū)、分娩區(qū)、仔豬保育區(qū)和育成育肥區(qū)。主要開展大河烏豬配套系雜交親本（大河烏豬和大約克）的培育，可飼養(yǎng)母豬1500頭（其中大約克100頭，大河烏豬1400頭），存欄各類豬只1.3萬頭,年育成仔豬3萬頭,對外提供大約克公豬600頭。

●屠宰廠　總投資1200萬元，建筑面積4200平方米。分為待宰間、屠宰間、預(yù)冷間、排酸間、分割間、急凍間和冷庫七部分，整個工藝全部模擬德國進(jìn)口加工工藝，人流和物流分開，凈道和污道分開，達(dá)到國內(nèi)四星級評定標(biāo)準(zhǔn)。日屠宰量500—800頭，年可屠宰加工肉豬15萬頭，生產(chǎn)冷卻肉和凍肉1.2萬噸，產(chǎn)品可在國內(nèi)和港澳地區(qū)通行。

●火腿廠　總投資800萬元，建筑面積5600平方米。建有生化車間（用于生化制品生產(chǎn)）、火腿低溫腌制間（用于常年腌制火腿）、涼掛間、火腿成品加工間、鮮肉深加工間。

●深加工廠 總投資5600萬元，占地80畝，于2008年10月動工建設(shè)，主要引進(jìn)德國、奧地利、西班牙、意大利等國先進(jìn)生產(chǎn)加工工藝和設(shè)備，開發(fā)生產(chǎn)中式、西式灌腸類、醬鹵類、干腌類深加工肉品，年生產(chǎn)加工各類深加工產(chǎn)品6000余噸，其中GMP凈化板徹底的生熟分開、采用純凈水生產(chǎn)、360度系統(tǒng)性消毒滅菌、全程空調(diào)新風(fēng)凈化系統(tǒng)、獨(dú)立分區(qū)排污系統(tǒng)在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)引用的食品安全保障體系。

●辦公生活區(qū)　總投資3700萬元，建筑面積4500平方米。建有辦公、生活用房5幢，污水處理廠2座。辦公樓設(shè)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，對整個生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)電視監(jiān)管，污水處理廠利用生物發(fā)酵和池氣發(fā)生器，促進(jìn)節(jié)能環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。

【產(chǎn)品簡介】

●大河烏豬良種　一是生產(chǎn)快，性成熟早，公豬三月齡、母豬四月齡達(dá)性成熟，日增重達(dá)746克。二是肉質(zhì)好，瘦肉率高，達(dá)56.43%，肌內(nèi)脂肪含量高達(dá)5.24%，肉質(zhì)色澤櫻紅，口感細(xì)嫩，汁多味濃，營養(yǎng)豐富，是加工優(yōu)質(zhì)云腿和鮮肉供應(yīng)的首選原料豬種。三是抗逆性強(qiáng)，耐粗飼及粗放的飼養(yǎng)條件。母豬飼糧中加入40％-50％的豆稈糠等粗飼料，產(chǎn)仔數(shù)、泌乳力和膘力不受影響;育肥豬和后備豬飼料中添加20%-30%的糠麩，育肥豬174天可達(dá)90㎏，后備豬 6月齡體重最高達(dá)110千克，表現(xiàn)出較強(qiáng)的耐粗飼性能。四是產(chǎn)仔數(shù)適中，初生仔豬個頭大，育成率高。經(jīng)產(chǎn)母豬胎均產(chǎn)仔達(dá)12.53頭，育成率92%以上。

●優(yōu)質(zhì)生物飼料　生產(chǎn)有“烏哈哈”牌大河烏豬專用飼料，“東恒”牌仔豬濃縮料、母豬濃縮料、全價料等。飼料原料優(yōu)質(zhì)、配方合理、營養(yǎng)結(jié)構(gòu)好。

●大河烏豬優(yōu)質(zhì)肉品　目前生產(chǎn)有大河烏豬優(yōu)質(zhì)火腿兩個系列10余個品種，大河烏豬鮮肉、凍肉40余個品種。深加工二期工程，開發(fā)生產(chǎn)干腌類、西式灌腸類、中式醬鹵產(chǎn)品，年生產(chǎn)各類深加工肉品可達(dá)6000余噸。公司從良種配套、飼料專供、基地建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)一條龍進(jìn)行全程控制管理，生產(chǎn)的肉產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)質(zhì)，是日常消費(fèi)和饋贈親友的高檔禮品。

【認(rèn)證、獲獎情況】

公司堅(jiān)持“豬好肉才好”生產(chǎn)經(jīng)營理念，堅(jiān)持一流管理，爭創(chuàng)一流品牌。在產(chǎn)、加、銷生產(chǎn)鏈中，始終堅(jiān)持做到源頭有保障、全程有管理、品質(zhì)有保證，先后獲得了國家、省、市、縣多項(xiàng)認(rèn)證、獎勵和榮譽(yù)。生豬和豬肉產(chǎn)品取得了農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的《無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定證書》和《無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)品認(rèn)定證書》。豬育種公司取得了云南省《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》。飼料公司取得了《飼料生產(chǎn)條件合格證》。畜牧開發(fā)公司通過HACCP和IS09001質(zhì)量體系認(rèn)證?！案辉啤迸苹鹜犬a(chǎn)品通過QS認(rèn)證，并被評為“中國名優(yōu)食品”、云南省著名商標(biāo)。公司先后被評為云南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、云南省扶貧工作先進(jìn)集體、曲靖市文明誠信企業(yè)、先進(jìn)單位等，銀行信用等級A級。董事長本人也因創(chuàng)業(yè)有成、回報社會有功，先后多次被評為全國創(chuàng)業(yè)之星、云南省首屆青年創(chuàng)業(yè)“省長獎”、曲靖市“十五”扶貧開發(fā)先進(jìn)個人、先進(jìn)社會主義事業(yè)建設(shè)者、新農(nóng)村建設(shè)銀質(zhì)勛章、曲靖市煤炭工作先進(jìn)個人、曲靖市“十大杰出青年”等榮譽(yù)稱號。

【管理理念、文化創(chuàng)新】

公司堅(jiān)持“創(chuàng)新、求實(shí)、誠信、奉獻(xiàn)”的企業(yè)理念，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅(jiān)持“豬好肉才好”的理念，堅(jiān)持全程質(zhì)量管理模式。一是推進(jìn)組織與制度創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化組合部門職能和責(zé)任，建立因事設(shè)崗和崗職相結(jié)合的崗位管理制度；二是推進(jìn)戰(zhàn)略與決策創(chuàng)新，制定明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；三是推進(jìn)管理模式與方法創(chuàng)新，從高等院校和畜牧系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，培育企業(yè)管理隊(duì)伍和技術(shù)隊(duì)伍，打造企業(yè)核心科技力量；四是推進(jìn)企業(yè)文化與觀念創(chuàng)新，以人為本培養(yǎng)危機(jī)意識、管理意識、創(chuàng)新意識、形成獨(dú)特的企業(yè)文化；五是推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，提高企業(yè)對信息收集、處理、分析的效率和準(zhǔn)確性，進(jìn)一步整合企業(yè)的各項(xiàng)資源和生產(chǎn)要素，利用信息化手段設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，使其在一定的技術(shù)條件下達(dá)到最佳結(jié)合，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理效率。

【研發(fā)平臺建設(shè)】

圍繞建成具有全國先進(jìn)水平的大河烏豬產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地目標(biāo)。以中國農(nóng)大、云南農(nóng)大為技術(shù)依托，采取產(chǎn)、學(xué)、研相聯(lián)合，充分利用聯(lián)合高校的技術(shù)裝備和人才資源，在公司建立產(chǎn)品研發(fā)基地，搭建企業(yè)的研發(fā)平臺。加強(qiáng)技術(shù)中心硬件設(shè)施建設(shè)，配齊配足試驗(yàn)設(shè)備，做到絕大部分試驗(yàn)指標(biāo)能在公司試驗(yàn)完成。聘請全國知名專家教授為兼職科研人員，會同公司科技人員組建研發(fā)隊(duì)伍，以外帶內(nèi)，培養(yǎng)企業(yè)自身人才，提高整個研發(fā)隊(duì)伍素質(zhì)。

【人才隊(duì)伍建設(shè)】

緊緊圍繞生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，不斷引進(jìn)和培養(yǎng)高、尖、新技術(shù)人才，建立一支擁有20名骨干科研人員的研發(fā)隊(duì)伍。一是依托重大科研和建設(shè)項(xiàng)目，加大科技帶頭人的培養(yǎng)力度，積極推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批科研帶頭人、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)骨干；二是加強(qiáng)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合，積極引進(jìn)科研院所等研究型人才，支持高等院校參與或承擔(dān)科研項(xiàng)目，鼓勵本科生投入科研工作，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)探索興趣和開拓精神；三是構(gòu)建有利于創(chuàng)新人才成長的文化環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新思維，活躍學(xué)術(shù)氣氛，在經(jīng)濟(jì)分析、技術(shù)預(yù)測和定期評估的基礎(chǔ)上，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，形成寬松向上的創(chuàng)新文化氛圍，建立健全科研人員獎勵制度，對有突出貢獻(xiàn)和重大科研成果的技術(shù)人員給予重獎。

【環(huán)保和節(jié)能降耗】

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)開展企業(yè)生產(chǎn)工作，將排污和能耗降到最低限度。成立以公司董事長為組長的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與下屬各分廠（公司）簽訂環(huán)保和能耗責(zé)任制，建立健全節(jié)能減排監(jiān)測體系，按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行計(jì)算，落實(shí)專人監(jiān)督生產(chǎn)中可能造成污染的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和處置造成資源浪費(fèi)和環(huán)境污染的現(xiàn)象，杜絕重大環(huán)境污染事件。飼料廠引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)工藝設(shè)備，實(shí)現(xiàn)能源調(diào)度的自動化和與生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的有機(jī)協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)過程整體優(yōu)化，降低綜合能耗。在養(yǎng)殖場建設(shè)500立方米的大型沼氣池，在豬場、肉品加工區(qū)形成地下污水循環(huán)利用系統(tǒng)，將生產(chǎn)區(qū)形成的污水全部引入沼液發(fā)酵池生產(chǎn)沼氣，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和節(jié)能減排。