市直各單位，各區(qū)組織部、人社局、編委辦：

為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才實(shí)施意見(jiàn)》（牡辦發(fā)〔2011〕33號(hào)）、《牡丹江市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)員空編管理辦法》（牡辦發(fā)〔2013〕22號(hào)）、《牡丹江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（牡人聯(lián)[2009]5號(hào)），經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)就進(jìn)一步完善市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘方式，加強(qiáng)引進(jìn)高層次和緊缺人才工作通知如下：

一、招聘范圍

（一）符合牡辦發(fā)〔2011〕33號(hào)文件規(guī)定條件的專(zhuān)家、學(xué)者、科研人才、管理人才、領(lǐng)軍人才、文藝名家、教學(xué)名師、醫(yī)療骨干、知名教練、重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者等高層次人才。

（二）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)城市規(guī)劃師等執(zhí)業(yè)資格人才；具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才。

（三）通過(guò)市區(qū)公開(kāi)招考方式未能實(shí)現(xiàn)且難以通過(guò)人員調(diào)配滿(mǎn)足需求或緊缺的結(jié)構(gòu)性專(zhuān)業(yè)人才。

（四）上述人員一般應(yīng)有2年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，原則上距法定退休年齡不低于10年服務(wù)期限，有準(zhǔn)入控制要求的崗位應(yīng)同時(shí)具有從業(yè)資格。

二、招聘程序

（一）擬招聘上述專(zhuān)業(yè)人才的事業(yè)單位，須在編制年度使用計(jì)劃內(nèi)，憑崗位說(shuō)明書(shū)申報(bào)用人計(jì)劃，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核用人計(jì)劃后，報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（二）用人單位根據(jù)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)的用人計(jì)劃擬定招聘方案，明確招聘時(shí)間、招聘方式、考試考核辦法等內(nèi)容，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際情況，采取定期與不定期相結(jié)合的方式實(shí)施招聘。

（三）招聘方案核準(zhǔn)后，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)采取用人單位推薦、直接赴外地科研院所和高等院校公開(kāi)招聘、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘或中介機(jī)構(gòu)推薦等方式匯集人選。

（四）對(duì)符合招聘條件的人選，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)，按照核準(zhǔn)的招聘方案組織實(shí)施招聘工作。其中，對(duì)具有執(zhí)業(yè)資格、副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或碩士研究生以上學(xué)歷等專(zhuān)業(yè)人才，采取對(duì)專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、學(xué)歷、技能、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷等內(nèi)容進(jìn)行量化打分的綜合考核方式確定擬聘用人員；對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)人才的招聘采用面試前置方式進(jìn)行，再經(jīng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試確定擬聘用人員。

（五）市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢考察，合格人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員，由用人單位的主管部門(mén)持?jǐn)M聘人員相關(guān)材料，到市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)申領(lǐng)《牡丹江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才聘用通知書(shū)》，憑此辦理有關(guān)派遣、調(diào)動(dòng)、落編手續(xù)。

用人單位須與高層次緊缺人才簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。

三、有關(guān)要求

（一）市直和城區(qū)各部門(mén)要高度重視，既要研究把握招聘規(guī)律，又要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

（二）各縣（市）事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)高層次、緊缺人才招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際、參照本通知精神制定引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

中共牡丹江市委組織部

牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局

牡丹江市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2013年10月29日

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